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很多做設(shè)計(jì)的同學(xué)可能發(fā)現(xiàn)， 前兩年還熱火朝天的UI市場，今年突然變的有點(diǎn)冷。很多UI的小伙伴表示今年工作有些不好找， UI設(shè)計(jì)師們在工作中會(huì)遇到很多問題，達(dá)妹針對大家的問題從網(wǎng)上收集了答案，希望可以幫助到大家~
為什么UI設(shè)計(jì)師覺得工作難找
萬眾創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)+的概念，讓無數(shù)人和資金涌入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司層出不窮，也不缺錢。對相關(guān)人才的需求水漲船高，招的人自然就多。來有10個(gè)人在找UI設(shè)計(jì)的工作，但是整個(gè)市場需要8個(gè)UI設(shè)計(jì)師，所以只要你能力在前80%就能找到工作。
但是今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了一場洗牌，互聯(lián)網(wǎng)公司倒了不少。現(xiàn)在市場上需要招聘UI設(shè)計(jì)師的數(shù)量從8個(gè)變成了4個(gè)，你只有超過60%的同行，才能找到一份工作。找工作自然就相對難了，面對這樣的情況向找到一份好工作該怎么辦？
下面列舉了大家在求職中經(jīng)常會(huì)出的問題和改進(jìn)方法，供大家參考：
1-求職方面的問題
舉例：有一次我給大家整理簡歷的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，很多人的簡歷都不是很專業(yè)，比如說什么呢？
1）尺寸太大：很多人做的是jpg或pdf格式的簡歷，發(fā)到我這里來整理，一張簡歷達(dá)到了70多M，好幾萬像素的高度，說實(shí)話，這種就會(huì)比較浪費(fèi)時(shí)間，讓人沒有耐性去看完了。
2）文件雜亂：有的人提交的是壓縮包，然后解壓后發(fā)現(xiàn)，所有的文件夾命名都是亂的，或者文件夾分的太細(xì)了，我有時(shí)候要點(diǎn)擊打開十幾個(gè)文件夾，一個(gè)個(gè)去看作品，頓時(shí)感覺亂套了，非常不方便。
其實(shí)作品不在于多，而在于精，你把你最滿意的作品放幾個(gè)就好了，分類也不需要太多，像是生怕別人不知道你是全能人才一樣，其實(shí)根本沒必要的，著重展示自己最好最擅長的一面就好了，其他的附帶著提下，沒必要都展示出來，留一些以后讓老板或同事自己去發(fā)現(xiàn)去挖掘，興許會(huì)有更多驚喜呢。
3）文件命名不規(guī)范：當(dāng)你發(fā)給hr一封求職簡歷，但是你的簡歷是這樣命名的那必死無疑了，比如就寫了求職2個(gè)字，那別人從那么多簡歷里該怎么去找你的簡歷呢？所以你的簡歷命名最好包含姓名／求職意向或者簡歷年份等信息，比如“XX－視覺設(shè)計(jì)師－2016求職簡歷”，以便別人能更容易找到你和記住你，同時(shí)也會(huì)讓顯得比較有職業(yè)素養(yǎng)。
2-技能提升方面的問題
問：如果看了很多好的教程文章，很多東西都忘記，是為什么呢！是學(xué)習(xí)方法不對嗎，求解。
答：首先教程有好有壞，我不能確定你看的教程是不是都是好教程，因?yàn)楝F(xiàn)在不管什么水平的人只要他愿意，都可以寫教程，如果你辨別能力差，那就可能會(huì)被毒害了，所以盡量看一些實(shí)力強(qiáng)一些的前輩出的教程會(huì)比較有保障。
其次，教程分好幾種，有側(cè)重于教你軟件操作能力和實(shí)現(xiàn)某一種效果的，還有偏理論側(cè)重于開拓思維能力給你帶來啟發(fā)的，在還有2種的結(jié)合，不管是哪種教程，你看完后都應(yīng)該趁熱打鐵，趕緊動(dòng)手去實(shí)踐，或者找案例去論證，這樣可以加深你的印象，然后你還可以把你學(xué)到的這些知識(shí)點(diǎn)再次總結(jié)出來說給別人聽，這樣子就算是變成你自己的知識(shí)了。
當(dāng)然，沒有哪一個(gè)知識(shí)點(diǎn)是一次看完就扔的，尤其是偏理論類的教程，更應(yīng)該反復(fù)去琢磨，比如我的文章是比較偏向開拓思維的，適用于店鋪老板／運(yùn)營或者高階一點(diǎn)的設(shè)計(jì)師，零基礎(chǔ)的剛開始看可能會(huì)覺得有些吃力，但是因?yàn)樗季S習(xí)慣養(yǎng)成了后面等手上功夫上來了，會(huì)比其他人進(jìn)步更快，并且需要反復(fù)看你可能才會(huì)真正的理解。
3-如何改變現(xiàn)狀方面的問題
問：“我是一個(gè)電商公司的小職員，我對自己現(xiàn)在的狀態(tài)很不滿，我剛畢業(yè)就進(jìn)了這家公司，剛開始感覺自己前景一片美好，公司也在往好的方向發(fā)展，可我自己卻一直沒有進(jìn)步，每天就是不停的套版換圖，感覺自己可頹廢了，我是不是應(yīng)該換一個(gè)環(huán)境讓自己沖一下電。”
答：其實(shí)有你這種情況的人挺多的，都是覺得自己在做著打雜的事情，覺得非常枯燥，覺得自己沒有提升是周圍的環(huán)境造就的，那么你可以看看自己屬于下面哪種情況：
1）有些人每天可以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)去給自己充電，這樣的人成長的會(huì)比較快，那么到了一定階段，這種人就會(huì)覺得周圍環(huán)境已經(jīng)無法滿足自己的能力和需要了，所以他會(huì)選擇跳槽換個(gè)與自己能力匹配的環(huán)境工作，然后繼續(xù)去學(xué)習(xí)提升自己，尋找下一個(gè)目標(biāo)。
2）還有一種人即使周圍有比自己優(yōu)秀的人，但自己每天卻也是無所事事，僅僅滿足每天在公司里的一些事情，私下也無心去充電，自然而然就會(huì)被PK掉，因?yàn)閭€(gè)人能力跟不上企業(yè)的發(fā)展需要，最后淪為打雜的。
3）還有一種情況是，所處的行業(yè)和角色導(dǎo)致的，假如你在小店鋪，小店鋪里是不可能每天給你很多需要?jiǎng)?chuàng)意發(fā)揮的事情做的，大部分時(shí)候你就是在做套圖做鉆展圖這樣的事情，再假如你去到的公司是一個(gè)人要負(fù)責(zé)好幾個(gè)店鋪的設(shè)計(jì)工作，那么為了省事省時(shí)你也只能選擇套版了，要么是你有能力跳槽到大點(diǎn)的店鋪里或者去大的平臺(tái)，情況才會(huì)有所好轉(zhuǎn)。
所以看完上面的幾種情況，你看你屬于哪一種，然后再想想自己的境況是只要換個(gè)環(huán)境就能解決的還是即使換了環(huán)境也一樣呢？畢竟能力多大選擇權(quán)就有多大。
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