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北大青鳥自建校以來(lái)，培養(yǎng)出很多優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師，為社會(huì)做出了不可小覷的貢獻(xiàn)，因此也獲得了社會(huì)和企業(yè)的一直好評(píng)。在這些年里，北大青鳥一如既往的走在了IT培訓(xùn)行業(yè)的前面，在今后的時(shí)光里，我相信北大青鳥在廣大學(xué)子、老師以及社會(huì)各界的大力支持下，一定會(huì)更加耀眼奪目。
北大青鳥的畢業(yè)學(xué)員參加工作兩年的薪水，比其試用期的薪水高出一倍，甚至更多。 理由二、北大青鳥教學(xué)優(yōu)勢(shì) 北大青鳥自主研發(fā)的BENET3.0網(wǎng)絡(luò)課程，是通過大量的企業(yè)調(diào)研，分析IT行業(yè)崗位招聘需求而編制，并融合了目前國(guó)際企業(yè)最前端的知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)。IT教育教材與當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)際需求的結(jié)合緊密程度將直接決定培訓(xùn)的結(jié)果。北大青鳥的課程每十八個(gè)月升級(jí)換代一次。另外其在全國(guó)范圍內(nèi)招聘具有三年以上從事大型網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和維護(hù)的高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師。在多年的教學(xué)過程中總結(jié)出多種教學(xué)方法，針對(duì)學(xué)生的興趣、學(xué)習(xí)能力、接受能力和性格特點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)需求，培養(yǎng)出專業(yè)的IT人才。另外中心還開設(shè)COT職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)課程，使學(xué)員畢業(yè)時(shí)不僅有專業(yè)的職業(yè)技能，還有良好的職業(yè)素質(zhì)。 理由三、北大青鳥項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)優(yōu)勢(shì) 大學(xué)生頻頻出現(xiàn)“一職難求”的現(xiàn)象，因?yàn)樗麄儧]有專業(yè)技能，缺乏職業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。如今企業(yè)看重員工的實(shí)際工作能力，只有招聘“來(lái)之即用”員工，才能更快的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 北大青鳥的學(xué)員就業(yè)率一直很樂觀，這和中心堅(jiān)持提高學(xué)員實(shí)操能力是分不開的。中心通過模擬時(shí)下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建等真實(shí)項(xiàng)目，讓學(xué)員親身參與到項(xiàng)目實(shí)踐中來(lái)，激發(fā)和提升學(xué)員們自身技能水平，在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時(shí)，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)員在畢業(yè)時(shí)將會(huì)成為搶手的網(wǎng)絡(luò)工程師人才，在企業(yè)中也將成為中堅(jiān)力量。 理由四、北大青鳥學(xué)員就業(yè)前景優(yōu)勢(shì)
北大青鳥的學(xué)員入學(xué)即簽就業(yè)推薦協(xié)議。中心擁有專職的就業(yè)指導(dǎo)老師，就業(yè)老師針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)，分階段進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷指導(dǎo)和面試技巧的培訓(xùn)，專門邀請(qǐng)合作企業(yè)人力資源部專家親臨中心為我們進(jìn)行面試技巧的講解和點(diǎn)評(píng)。全面提升學(xué)生面試應(yīng)變能力，提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。憑借優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，北大青鳥與上百家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，中心為企業(yè)培養(yǎng)人才，企業(yè)也為學(xué)員高薪就業(yè)提供支持。  |
