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近日，高等教育問題研究學(xué)者熊丙奇發(fā)文探討大學(xué)生就業(yè)問題，在他人一如既往、孜孜不倦地感慨大學(xué)生就業(yè)難問題的時候，熊教授出乎意料地將關(guān)注的視角投向了另外一個群體——“低學(xué)歷”群體。 今年7月21日，教育部公布，截至7月1日，全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)率為72.2%。以此數(shù)據(jù)計算，今年大學(xué)生已落實就業(yè)人數(shù)為454萬。那么，在已安排的1200萬就業(yè)人員中，746萬為除高校畢業(yè)生之外的其他人員，這只占其他人員(2400萬-630萬=1770萬)的42%。 面對這樣的數(shù)據(jù)，高校畢業(yè)生也許還是要幸慶自己上了大學(xué)，就業(yè)情況要遠好于初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗人員等，總體比例要高出30個百分點。這也表明，在整體就業(yè)形勢不樂觀的情況下，我國政府部門高度重視大學(xué)生就業(yè)工作，起到了一定的“實效”。 可是，如果從平等就業(yè)角度看，上述數(shù)據(jù)卻令人憂慮。一個問題是，政府部門在高度重視大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作時，有意無意擠占了其他人員的就業(yè)機會，在全社會關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的語境下，一些明顯不利于低學(xué)歷人員、社會人員就業(yè)的措施，卻被輿論縱容了，對于大學(xué)生與非大學(xué)生的就業(yè)機會問題關(guān)注不夠。 有一些推進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的措施，確實存在擠占原有低學(xué)歷、社會人員就業(yè)崗位的“嫌疑”，比如，大學(xué)生做社工;企事業(yè)單位提高招聘的學(xué)歷要求，將本可以初高中畢業(yè)生就可勝任的工作(淘糞工、賣豬肉)，提出學(xué)歷要達本科、碩士的要求;政府機關(guān)公務(wù)員招募，高中畢業(yè)生根本沒有份;等等。這在坊間被命名為“學(xué)歷高消費”或“學(xué)歷浪費”，傳遞的意思是大學(xué)生不值，但卻忽視了另外的問題，即低學(xué)歷的人，就業(yè)更為艱難。 面對這樣的就業(yè)環(huán)境和形勢，有很多參加職業(yè)教育的孩子，雖然沒有讓人羨慕的文憑卻在這個時候很順利地找到了高薪的工作。在軟件行業(yè)的人才競爭也漸漸白熱化的時候，這些往往是高中畢業(yè)就來到北大青鳥，參加軟件工程師課程的孩子們卻能夠在就業(yè)的時候顯示出明顯高于那些計算機專業(yè)學(xué)習(xí)四年的大學(xué)畢業(yè)生的項目優(yōu)勢、軟件工程師面試的技巧以及就業(yè)個性化專人輔導(dǎo)。 在這個大學(xué)生都“被就業(yè)”的慘淡時代，不要讓學(xué)歷成為就業(yè)的絆腳石，選擇一個好的職業(yè)教育，在“學(xué)歷高消費”的當下，另辟蹊徑地選擇另一種提升自己的方式;在“普適學(xué)歷教育”的現(xiàn)在，用技術(shù)鍛造自己無人替代的“鐵飯碗”。在學(xué)歷不斷被貶值的當前就業(yè)市場上，用自己的實力讓自己升值。 北大青鳥，不用承諾的“學(xué)歷”迷惑你，不用無謂的“保證”欺騙你，最你的實力成就自己的事業(yè)，鍛造別人搶不走的“鐵飯碗”，學(xué)歷總會被比下去，只有實力是讓你能夠笑傲職場江湖的“秘籍”。
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