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在我國，大數(shù)據(jù)浪潮正在深刻的改變著各行各業(yè)，從政府單位到各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，各類大數(shù)據(jù)項目如雨后春筍一般冒出。
我們作為社會中的個體，也在無時無刻產(chǎn)生數(shù)據(jù)。據(jù)估計，在 2025 年，整個人類社會將產(chǎn)生超過 175ZB 的數(shù)據(jù)量。如此龐大的數(shù)據(jù)，只有大數(shù)據(jù)相關技術才有能力去處理。
根據(jù)工信部發(fā)布的《“十四五”大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，到 2025 年，我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)測算規(guī)模突破 3萬億元 。毋庸置疑，大數(shù)據(jù)技術在這個時代正在發(fā)揮他的光芒。
大數(shù)據(jù)人才高度稀缺，搶人大戰(zhàn)已經(jīng)來臨 。當下，已經(jīng)掀起了一場大數(shù)據(jù)人才爭奪戰(zhàn)。隨著大數(shù)據(jù)技術和應用的持續(xù)爆發(fā)，大數(shù)據(jù) “人才荒” 的難題也日益凸顯。
從整體看，數(shù)字中國建設，產(chǎn)業(yè)轉型升級、大中小企業(yè)上云，這些都對大數(shù)據(jù)人才產(chǎn)生巨大需求量，且需求呈快速增長趨勢。
根據(jù)相關研究報告顯示，當前我國大數(shù)據(jù)領域人才缺口已超 200萬，預測到 2025 年全國大數(shù)據(jù)核心人才缺口達 230萬人，尤其是兼具技術能力與行業(yè)經(jīng)驗的復合型人才，更加缺乏。
目前，一個大數(shù)據(jù)工程師的月薪輕松過萬，一個有幾年工作經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)工程師，薪酬在 40萬-60萬元 之間，而更頂尖的大數(shù)據(jù)技術人才則是年薪輕松超百萬。
有數(shù)據(jù)顯示，在中國頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司里，大數(shù)據(jù)工程師的薪資也比同級別的其他職位高出 30% 以上。
可以預見，未來如果選擇大數(shù)據(jù)，無論是去企業(yè)內從事IT開發(fā)崗位，或是考取政府機關公務員技術崗，大數(shù)據(jù)技術都將為你帶來持續(xù)的高收益，工資水平在一眾開發(fā)崗中一騎絕塵。
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