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進入職場開啟實現(xiàn)人生夢想，這是每一個年輕人踏入社會后的共通的想法。在互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)，平均收入要高于大部分行業(yè)的平均收入，追求更高收入、更好待遇的工作，也就成為了IT人士不斷努力進取的目標了。很多時候，程序員會通過跳槽來實現(xiàn)漲薪的目標，所以今天，青鳥學姐就為已經(jīng)畢業(yè)多年的青鳥學員們和已經(jīng)工作一段時間后的程序員們整理出一些實用的求職攻略，助力大家在決定跳槽后拿到高薪offer！
首先，選擇目標公司
1、大企業(yè)
說到大公司，大家一定會想到知名的公司，這個當然沒問題，定一個高目標，然后去努力實現(xiàn)，即便沒能如愿，也可以在努力的過程中有收獲。
除了企業(yè)規(guī)模外，還要考慮你所應用的技術的延展性，在IT行業(yè)中，在一家公司沉淀了3-5年， 假如你一直做Spark底層研發(fā)，或者Hadoop等，換工作的時候就需要選擇在這一領域做的更好的公司，而不僅僅考慮公司是否有名氣。
2、具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?/div>
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使得很多信息都可以在網(wǎng)上公開透明，可以上網(wǎng)搜一下目標公司的公開信息，或許身邊的認識人也在目標公司供職，多方面打聽、了解，對比看下目標公司是否是你心儀的公司，公司的平臺和職位工作是否都有發(fā)展的潛力，總之，掌握的信息越多，越有利于最后下決心做決定。
3、找到適合的平臺
不管選什么，合適很重要，工作更是如此。如果你換工作的目標是去字節(jié)跳動、華為，或是西二旗大廠，可是你的實際情況還離這些企業(yè)的要求有很大差距，那就是白想了。
所以，對于自己實際技能水平和崗位要求的技能水平之間的差距，一定要有清晰的認識，找一份適合自己技能水平并且存在提升可能性的工作，腳踏實地做好并且縮短差距，再補齊自己的短板，這樣才會助力你實現(xiàn)最終的目標。
其次，做好準備工作
1、對自己有清晰的認知
羅列出目標崗位需求的技能點，對比看下自己掌握的技能點，哪些是需要趕緊補齊的，短時間內(nèi)盡快彌補。有人會說了“技術，會就是會，不會就是不會，沒法短期補！”但是，有時候的突擊會讓你收到意想不到的結果。
2、了解清楚面試企業(yè)的相關信息
如果有企業(yè)邀約自己去面試，要了解它的相關信息：面試的是什么崗位、崗位主要職責是什么，再詳細分析一下職位情況與你的期望是否相契合，如果符合，那就努力去爭取吧。
3、制作簡歷
簡歷要遵循“金字塔原則”：
標明自己的目標崗位：是開發(fā)，還是測試；
羅列出個人項目經(jīng)歷：要與面試崗位相關；
通篇順暢，邏輯清晰，讓人想約上門面談；
寫簡歷跟寫論文類似，整體的論點就是“我很適合這個崗位”，然后用有力的論據(jù)來論證，比如說你在理論上學了什么知識、在實踐上如何驗證你的能力，也就是項目經(jīng)歷和技能水平。
有一點很重要：IT行業(yè)的編程類崗位，實操技能要比理論知識更有亮點，項目的動手能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，是簡歷的加分項！
最后，避免面試過程中的坑
1、面試套路要了解
面試的套路都一樣，先自我介紹，需要用清晰的邏輯把過往的經(jīng)歷尤其是項目，重點講出來。面試官會根據(jù)你說的項目具體發(fā)問：架構為什么這樣做？你的設計是怎樣的？用的具體的哪方面技術？是怎樣實現(xiàn)的？有些公司會讓你寫出Code，還會問一些技術細節(jié)，這些，就需要你平時的動手能力了。
2、技巧性談薪資
可以參考網(wǎng)上的同類型崗位職位的薪酬統(tǒng)計，了解目標公司的薪酬范圍。談薪是一場心理戰(zhàn)，企業(yè)希望用合理的低成本招到合適的人，但應聘者又想要得到更高的薪資，才能有跳槽的吸引力，這是心理拉鋸的過程，了解的信息越多，越有助于你得到心儀的薪資。
都說“程序員只有兩種狀態(tài)，一種是剛跳槽的，一種是準備跳槽的”。其實每個人都想得到更的待遇，讓自己和家人過上更好的生活，這是無可厚非的，所以不論什么時候，都要抽時間學習，努力提升自己的技能水平，然后在能力范圍內(nèi)，找到合適的平臺和崗位，如果新的工作環(huán)境還能有助于你得到更好的提升，那就是好上加好了。
最后，祝每一位IT人都有成為受人尊重的專業(yè)人才，也都能過上自己向往的生活，實現(xiàn)人生夢想。
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