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    徐州北大青鳥(niǎo)

    從企業(yè)招聘角度告訴你,為什么要選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

    時(shí)間:2021-08-10 15:36來(lái)源:未知 作者:代碼如詩(shī) 點(diǎn)擊:
    互聯(lián)網(wǎng)IT作為大家最想實(shí)名安利的專業(yè),以回報(bào)高、學(xué)歷門檻相對(duì)較低,深受年輕人的喜愛(ài)。 今天,小編就結(jié)合《2021年應(yīng)屆生求職就業(yè)與薪酬調(diào)查報(bào)告》,從企業(yè)招聘的角度,來(lái)繼續(xù)給
    互聯(lián)網(wǎng)IT作為大家最想實(shí)名安利的專業(yè),以回報(bào)高、學(xué)歷門檻相對(duì)較低,深受年輕人的喜愛(ài)。
     
    今天,小編就結(jié)合《2021年應(yīng)屆生求職就業(yè)與薪酬調(diào)查報(bào)告》,從企業(yè)招聘的角度,來(lái)繼續(xù)給大家上干貨、指迷津。
     
    PART 01
     
    一顆定心丸:
     
    互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位需求仍旺盛
     
    盡管這些年一直有些聲音在說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了下半場(chǎng),但從下圖所示的數(shù)據(jù)來(lái)看,整個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景還是非常樂(lè)觀的。不管是2021屆應(yīng)屆生招聘計(jì)劃比例,還是擴(kuò)招比例,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)均排在了前3。
     
    從崗位需求來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求量最大的要數(shù)軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化營(yíng)銷等崗位。而從事這些崗位的人才,在高科技、汽車、制造業(yè)等,也都很吃香。
     
    為了搶占人才,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪新聞可以說(shuō)是層出不窮。比如,前不久華為就再招年薪201萬(wàn)“天才少年”。
     
    PART 02
     
    不可忽視的現(xiàn)狀:
     
    企業(yè)招聘難
     
     
    然而,有錢不一定就能招來(lái)合適的人才。
     
    就像下圖所示的,有87.5%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都認(rèn)為,招聘難度明顯上升,該比例排行業(yè)第一。
     
    難度在哪呢?
     
    一方面,是應(yīng)屆生和企業(yè)雙方關(guān)注因素的錯(cuò)位。
     
    對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講,他更關(guān)注的是公司錢有沒(méi)有給到位,未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升路徑如何,而企業(yè)關(guān)注的,是我給你提供了崗位后,你能不能和企業(yè)一條心,穩(wěn)定地干下去。
     
     
    這樣一錯(cuò)位,矛盾就產(chǎn)生了。
     
    比如,有的HR就吐槽應(yīng)屆生眼高手低,沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)就敢獅子大開(kāi)口。有的應(yīng)屆生呢,也吐槽HR,沒(méi)事就知道畫大餅,開(kāi)的薪水一點(diǎn)吸引力也沒(méi)有。
     
     
    最終的結(jié)果就是,因?yàn)檎l(shuí)也看不上誰(shuí),大批的崗位等不來(lái)它的有緣人。
     
    另一方面,應(yīng)屆生學(xué)的東西和企業(yè)需要的技能出現(xiàn)脫節(jié)。
     
    因?yàn)檫@個(gè)現(xiàn)象的普遍存在,導(dǎo)致很多人“畢業(yè)即失業(yè)”。
     
     
    那么如何破局呢?繼續(xù)往下看。
     
     
    PART 03
     
    如何提升求職成功率?
     
    HR在篩選簡(jiǎn)歷階段,較為關(guān)心的前三項(xiàng)是專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)校。其次,是應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、價(jià)值觀、職業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等背景。
     
    這說(shuō)明,如果大家沒(méi)有名校的光環(huán),不妨從以下兩個(gè)方面提升自己:
     
    1.學(xué)歷提升。
     
    作為一種比較靠譜但時(shí)間成本較高的途徑,它比較適合學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自律、且家里幾年內(nèi)沒(méi)太大經(jīng)濟(jì)壓力的學(xué)生。如果你是,可以一試。
     
    2.專業(yè)技能提升。
     
    既然學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)尚且不足以打動(dòng)企業(yè),那么不妨在面試之前,就通過(guò)瀏覽招聘網(wǎng)站,從企業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)里,找到自己的薄弱點(diǎn),來(lái)針對(duì)性提升。
     
    我們學(xué)生所學(xué)的專業(yè)課程,本身就是從企業(yè)需求出發(fā),甚至是量身定制的。再者,在學(xué)的過(guò)程中,結(jié)合了大量的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),讓理論和實(shí)踐有效融合,便于學(xué)生更快地舉一反三,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的所學(xué)。
     
    除此之外,重視面試環(huán)節(jié),也能有效提升求職成功率。
     
    HR在面試中比較關(guān)心應(yīng)屆生的溝通表達(dá)能力、專業(yè)能力和邏輯思維能力,那么相應(yīng)的,咱們就要以細(xì)節(jié)體現(xiàn)專業(yè),以良好的口才充分展示自己、推銷自己。
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    (責(zé)任編輯:代碼如詩(shī))
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