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字節(jié)每年都這么豪橫的嗎，竟然又又又雙叒叕給自己員工發(fā)錢了！
發(fā)錢就發(fā)錢吧，還不跟自己員工通個(gè)氣，這樣的驚喜讓人覺得挺莫名其妙的哈哈哈哈哈，心臟隨著字節(jié)一起快速跳動(dòng)~
脈脈上有員工就表示：公司又莫名其妙發(fā)獎(jiǎng)金，突然多發(fā)了5萬。
這位收到5萬的員工還算中規(guī)中矩的在秀獎(jiǎng)金，其他字節(jié)的員工一個(gè)個(gè)都是凡爾賽，最秀的就是“字節(jié)發(fā)了全年激勵(lì)獎(jiǎng)金，我用這錢把工牌鍍金了”
由于每個(gè)人發(fā)的都不太一樣，也有人猜測這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。好像是年終獎(jiǎng)5%，20%可太嚇人了；就是年終獎(jiǎng)啊，換期權(quán)剩下的錢。
普通人如何成長才能收到大廠的Offer？
我們都知道第一份工作有多重要，如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)入大平臺(tái)，一定不要錯(cuò)過！
大廠任職的前輩根據(jù)這幾年來自身的發(fā)展經(jīng)歷，給出了幾點(diǎn)建議：
比學(xué)歷更重要的是這一點(diǎn)：
互聯(lián)網(wǎng)大廠看重的不是一張文憑，而是一個(gè)人的潛力，學(xué)歷只是篩選個(gè)人能力的第一關(guān)。
比學(xué)歷更重要的，是一個(gè)人的學(xué)習(xí)力。
所有學(xué)歷帶來的加持，都會(huì)在畢業(yè)后的三五年內(nèi)消耗光。
如果你的學(xué)歷“不漂亮”，但是不斷學(xué)習(xí)掌握新的技能，具備豐富的實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那么不用太擔(dān)心，依然有機(jī)會(huì)進(jìn)入BAT。
我們來看下來自BOSS直聘的最新招聘：有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生均薪15K-30K！
企業(yè)愿意給什么樣的應(yīng)屆生15K-30K月薪？其實(shí)大家平時(shí)應(yīng)該多去招聘網(wǎng)站查看。看完之后，你基本會(huì)得出這些結(jié)論：
有項(xiàng)目經(jīng)歷，熟悉軟件工程開發(fā)流程
有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，工作案例很重要
有項(xiàng)目成果，你做的事兒到底有沒有成績
2021年，一定屬于愛思考和學(xué)習(xí)的人。
做技術(shù)也是一樣，企業(yè)看的不是應(yīng)聘者寫了多少行代碼，而是你的項(xiàng)目成果和工程設(shè)計(jì)能力。
想不被替代、升職加薪入大廠，學(xué)習(xí)力，是一種讓人變得不可替代的唯一途徑。
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