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程序員群體不應(yīng)該是一直低頭敲代碼，更應(yīng)該掌握一些軟技能，改變一貫的沉悶?zāi)驹G的形象，讓自己在競爭中勝出，從而職業(yè)發(fā)展更順利。在此總結(jié)整理了幾個常用軟技能點(diǎn)供大家參考~
1、及時復(fù)盤的習(xí)慣
所謂復(fù)盤？就是對已做過的項(xiàng)目、事情進(jìn)行一次回顧和總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)問題，這如同刻意練習(xí)里說的那樣，只有對反饋進(jìn)行總結(jié)并且調(diào)整優(yōu)化，我們才有可能進(jìn)步，否則練習(xí)了幾十年，很可能只是把一天的經(jīng)驗(yàn)機(jī)械地重復(fù)了幾十年而已。
2、及時行動的力量
2.1 唯有行動才能解決焦慮
很多事情在我們沒有開始做之前，總是會有很多錯誤的判斷，會有很多疑惑、焦慮，不知道自己能否做好。其實(shí)我們在明白了一定的原理之后就可以開始去做了，因?yàn)橥挥形覀冃袆恿酥蟛拍苡懈畹捏w會，行動了大部分焦慮就自然解決了，在行動中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中行動，即互聯(lián)網(wǎng)思維中的：小步試錯，快速迭代。
2.2 實(shí)踐最重要
很多人經(jīng)常說：為什么我看了這么多書，懂得了這么多道理，可為何還是過不好這一生？
那你按書中的理論實(shí)踐了嗎？你有刻意地按照書里的道理控制自己的行為嗎？這就好比一個人懂得了很多游泳的理論卻從未下過一次水，卻抱怨說：我為什么不能成為一個游泳高手呢？
懂得道理都有用而不去行動，等于在死循環(huán)里無謂掙扎。
2.3 注意精力/注意力的管理
對我們來說最重要的財(cái)富通常說是時間，更準(zhǔn)確些應(yīng)該是我們的注意力。
珍惜自己的注意力和精力，把它用在最有價值的地方，去學(xué)習(xí)，工作，成長。而不是玩短視頻、游戲這些時間黑洞應(yīng)用里。少做高刺激低收益的事，多做高收益的事情（比如看書、學(xué)一門樂器、健身）。因?yàn)殚L時間做高刺激的事情后會提高了自己的閾值，可能再也不能沉下心來思考了。
3、培養(yǎng)自我思考能力
3.1 學(xué)會獨(dú)立思考
目前幾乎沒有課程教我們?nèi)绾为?dú)立思考、培養(yǎng)批判性思維。那些專家說的話就一定是對的嗎？有網(wǎng)絡(luò)謠言如此荒謬，為何還有一堆人上當(dāng)受騙？獨(dú)立思考的能力注定是一個人能有所成就的必備的能力，一個人如果不會獨(dú)立思考，很大程度上被謠言所蒙騙，被傳銷所迷惑。甚至可能僅僅因?yàn)槟承┐u家推薦了幾個“漲停板”，就全倉殺入股市，到頭來連“底褲”都輸光。
3.2 決策時注意機(jī)會成本和沉沒成本
機(jī)會成本：舉個例子上班的時候很多人為了省錢，選擇租離公司很遠(yuǎn)的房子，通勤就要2個小時但是租金卻比較低，以為自己賺到了。但是你還忽略了時間這個成本，租金、時間哪個更重要呢？
沉沒成本：車站等公交車等了半小時還沒來，那你是換另一種交通工具還是繼續(xù)等下去呢？
3.3 從過程導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果導(dǎo)向
什么是結(jié)果導(dǎo)向？結(jié)果導(dǎo)向指的是做一件事情，以結(jié)果為最終目標(biāo)，以如何完成目標(biāo)為導(dǎo)向的思考方式，與之相對的就是過程導(dǎo)向：只關(guān)心做事情的過程，不在乎結(jié)果。結(jié)果導(dǎo)向只關(guān)心事情的結(jié)果，不在乎你用什么技巧、方法完成的。
只有當(dāng)你以結(jié)果為導(dǎo)向，對結(jié)果負(fù)責(zé)，而不是沉浸在“我已經(jīng)很努力了的過程里面”你才不會遇到困難找借口，總想著逃避。
4、自覺的自我持續(xù)優(yōu)化
4.1 年輕時候，盡量把數(shù)錢砸在提升自己上面
如果去投資一年20%的凈收益率算高了吧？50W的本金能掙10W，可是剛畢業(yè)的大學(xué)生有幾個人有50W以上呢？只有2W塊錢的時候與其把精力全花在炒股上，不如先拿來提升自己，等你有了10W以上再想著投資也不遲。
4.2 拒絕拿來主義
工作中，不做伸手黨，遇到問題自己先想辦法，要鍛煉自己思考的能力。問別人只是為了優(yōu)化自己的答案。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做之前先問清楚和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)一遍，這樣做事有清晰的目標(biāo)，過程中有反饋。這樣才能做得更好。
4.3 正確對待金錢，學(xué)會理財(cái)
錢重要嗎？的確很重要，可它不是世界上最重要的東西。
金錢并不是越富有就越幸福，人們會適應(yīng)財(cái)富的增加，收入水平存在一個臨界點(diǎn)，過了這個點(diǎn)，幸福感的增強(qiáng)速度遠(yuǎn)慢于收入的增長速度。所以我們應(yīng)該在“視金錢如糞土”和”金錢至上”之間保持一個微妙的平衡，這個平衡點(diǎn)對不同的人，具體的位置也不同。
很多人說：我工資才5k，用不了幾下就月光了，怎么理財(cái)啊，等我有錢再說吧！現(xiàn)實(shí)情況是“你不理財(cái)，財(cái)不理你” 這里的理財(cái)思維指的是一種金錢的分配方式，以及一些節(jié)流的思維。和財(cái)富的絕對值沒有那么相關(guān)。
5、學(xué)會讀人
5.1 不要看對方說什么，而要思考他的真實(shí)需求是什么
比如說你爸媽突然給你打了個電話，給你說你們那里的天氣怎么樣怎么樣,叫你注意保暖等等。表面上看是她想和你聊天氣，但其實(shí)是你好久沒回家，他們想你了，這時候你不應(yīng)該回答：我知道了，我會注意保暖的。而應(yīng)該說我XX時候就回來了。因?yàn)闀r代、觀念的原因，他們只好這樣表達(dá)他們的想法。
5.2 不要成為一個沒有原則的好人
升米恩，斗米仇，不要成為一個沒有原則的好人，否則你幫助過的人不會感謝你，你沒幫助到的人會怨恨你。你天天給乞丐10塊錢，有一天不給了他會質(zhì)問你為啥不給錢；假如有人天天打乞丐一頓，某天忘記打他，乞丐反而會感激。
5.3 不背后說人壞話
在群里背后討論別人，難免會被其他人截圖傳到當(dāng)事人那里，從而造成關(guān)系的決裂，很可能別人一輩子都不會信任你，不會跟你有深入的合作。不要在背后說人壞話，哪怕是線下（不會被截圖）這不僅是為了提高修養(yǎng)，更是為了保護(hù)自己。
總結(jié)
特別認(rèn)同的一句話：“為自己打工，為自己的成長負(fù)責(zé)。”
很多人這樣想：我們付出自己的工作時間，老板付我們報(bào)酬，那么老板付我多少錢，我就干多少錢的活！
給老板打工，我們會總覺得老板在剝削自己，自己是那個“受害者”。不可否認(rèn)，總會有不公平的老板，不會按照你做的貢獻(xiàn)、你的工作水平給你相應(yīng)的薪資。可是你始終是為自己打工，你工作里面獲得的成長，積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與收獲完全是自己的，別人都搶不走。
不管公司環(huán)境、老板公平性如何，找到讓自己技術(shù)提升的方向，不浪費(fèi)自己最寶貴的時間。還是那句話：記住你永遠(yuǎn)都在為自己打工。
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