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    業(yè)績作為一項企業(yè)考察員工的主要標準，對于員工的職場生存和薪資水平的影響是極其重要和關鍵的。尤其對于銷售人員來說，業(yè)績就是衡量他們工資收入中的提成，而眾所周知銷售人員都是靠提成吃飯的，要是業(yè)績低，相應地我們的提成也就低，那么我們總得收入就會明顯下降。那么，職場工作業(yè)績下降能有什么辦法？相信這是很多人都煩惱的問題，不僅是銷售人員。

    那么，對于企業(yè)來說，當我們在某地的發(fā)展業(yè)績慘淡的時候，我們一般會出現(xiàn)三種選擇。第一就是裁員；第二就是裁店；第三就是裁員加裁店。近期，尤其國內外的原因，麥當勞在華的業(yè)績不斷下滑，因此這些企業(yè)迫不得已賣店，紛紛通過股權轉讓或出售特許經營權等方式引入中國市場的戰(zhàn)略投資者。因此，當面對業(yè)績的下降，就連大企業(yè)也不得不裁店，何況小企業(yè)更會裁員。然而，面對這種情況我們怎么自保呢？

    那就來徐州中博教育中博學院提升自我的IT職業(yè)技能，讓我們的能力去創(chuàng)造更好地業(yè)績，那么我們就不怕業(yè)績下降了！