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徐州中博教育訊 現(xiàn)在的職場競爭越來越激烈了，對于剛畢業(yè)還為擁有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，該如何克服面試中遇到的種種問題，成功取得HR的好感，最后拿下工作呢？下面就讓徐州中博教育的老師傳授一下面試技巧。 想要面試成功，首先要有良好的心態(tài)，凡事就怕緊張，緊張可以就會導(dǎo)致出錯，即使你有在高的水平，也都發(fā)揮不出來。 其次，要學(xué)會針對問題作出不同的分析和解答。 比如面對的是封閉性的提問，這類問題的答案一般都是有確定性以及唯一性的，此時，你只能作出既定回答，切不要隨意發(fā)揮?；卮鹨惨M可能簡潔明了。針對開放性問題，則是考驗(yàn)靈活性與發(fā)散性，這種情況就要考驗(yàn)求職者的靈活程度了。而面對假設(shè)性提問，考驗(yàn)的是想象力，原創(chuàng)力，解決突發(fā)事件的應(yīng)變力等。遇到這種問題，不要急于回答也不要思考過長時間，回答的時候盡可能的關(guān)鍵的地方進(jìn)行詳細(xì)分析，提出可行性的解決方案。另外，最為復(fù)雜的要數(shù)連珠型提問，這類問題通常要按照順序進(jìn)行作答，但是也不一定每個問題都予以回答，需要注意的是在表述的過程中表現(xiàn)出自家的優(yōu)點(diǎn)與特點(diǎn)。  |
