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徐州中博教育訊 每個(gè)人都希望擁有好工作，只是每個(gè)人都追求的情況下，為什么只有少數(shù)人可以擁有呢？究其原因，能力決定是否能夠擁有好工作。 如果你在求職，如果你想要跳槽，你需要先有個(gè)準(zhǔn)備，現(xiàn)在的求職現(xiàn)狀是殘酷的，你最好是先磨練自己，讓自己具備一項(xiàng)技能再去出發(fā)找工作。 想要就業(yè)得到保障，對(duì)待業(yè)人士來(lái)講，專業(yè)的選擇很重要。 徐州中博教育的老師表示，現(xiàn)如今的社會(huì)就業(yè)率低，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，很多行業(yè)都在往外出人，企業(yè)提供的崗位也越來(lái)越少。在這一形勢(shì)下，仍有個(gè)別行業(yè)在人才需求上還存在很大的缺口，而IT行業(yè)就是其中之一。對(duì)于IT企業(yè)來(lái)說(shuō)，需求的不僅僅是IT人才，還是IT類技術(shù)型人才。也就是說(shuō)，雖然現(xiàn)在人才缺口很大，原本的人才資源就很緊缺的情況下，IT企業(yè)還是很挑。這也是為什么雖然IT人才緊缺，許多相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生卻已經(jīng)工作難找的原因。 傳統(tǒng)教育的模式導(dǎo)致大學(xué)生的動(dòng)手能力差，實(shí)踐性不強(qiáng)，技術(shù)性也不強(qiáng)。而這是他們的軟肋也是企業(yè)最看重的地方。所以很多大學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)中落馬，而很多職校生走馬上任了。 這些職校生很多來(lái)自徐州中博教育為領(lǐng)軍的IT類職業(yè)教育學(xué)校。這類學(xué)校對(duì)學(xué)員的管理很嚴(yán)格，對(duì)技能的要求也很嚴(yán)，從這些學(xué)校出來(lái)的學(xué)生技術(shù)性很強(qiáng)，很容易受到企業(yè)的歡迎。  |
