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    徐州中博教育訊 不經(jīng)意間，IT技術(shù)已經(jīng)深入我們的生活，IT行業(yè)也在不斷發(fā)展，相對(duì)應(yīng)的，IT人才的需求也在不斷增多。然而很多相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生依舊感慨工作難找，而更多用人單位則苦苦尋覓人才而不得。為何會(huì)有此情況呢？徐州中博教育的老師向記者說明了原因。
    近幾年來，生活中的諸多領(lǐng)域都走向了信息化道路，這也造成了每年約250萬的人才缺口，然而擁有專業(yè)技能的人員卻還不到需求量的一半。這也是有些職位總是招不夠人的原因。
    那么，在如此強(qiáng)烈的人才需求下，為何大學(xué)生就業(yè)還是困難重重呢？徐州中博教育的老師表示：除去部分大學(xué)生眼高手低，缺少經(jīng)驗(yàn)是這些求職者被拒的最大原因。各個(gè)企業(yè)都希望都?jí)蛭{可以立刻上手工作、迅速融入團(tuán)隊(duì)的人才，面對(duì)無法從學(xué)校到到實(shí)際的工作過渡的人員，企業(yè)表示不愿成為花費(fèi)大量時(shí)間培養(yǎng)新人的“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。
    應(yīng)對(duì)如此情況的最好方法就是找家IT職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校接受培訓(xùn)。但是如今各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量良莠不齊，火眼金睛識(shí)良校也變得十分重要。
    徐州中博教育，擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施，高素質(zhì)的教學(xué)隊(duì)伍，前沿的教學(xué)課程，注重項(xiàng)目實(shí)踐能力與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，具備從業(yè)的多重保障。是求學(xué)者從IT理論者向IT技術(shù)性人才、以至IT精英轉(zhuǎn)變的優(yōu)秀橋梁。