徐州中博教育訊 最近幾年,大學(xué)生的就業(yè)壓力增大的許多,不少人大呼:畢業(yè)了,也就失業(yè)了!的確,對于很多大學(xué)生來說,想要受到企業(yè)的青睞是越來越難了。原本大學(xué)生比較稀缺,不管是物品還是人才都是依稀為貴的,如今經(jīng)過擴招,大學(xué)生的數(shù)量增加了,能力等方面卻沒有得到提升,企業(yè)難免在人才的選擇時苛刻一些。那么如何才能讓企業(yè)認(rèn)為自己是稀缺的人才呢? ![]() |
徐州中博教育訊 最近幾年,大學(xué)生的就業(yè)壓力增大的許多,不少人大呼:畢業(yè)了,也就失業(yè)了!的確,對于很多大學(xué)生來說,想要受到企業(yè)的青睞是越來越難了。原本大學(xué)生比較稀缺,不管是物品還是人才都是依稀為貴的,如今經(jīng)過擴招,大學(xué)生的數(shù)量增加了,能力等方面卻沒有得到提升,企業(yè)難免在人才的選擇時苛刻一些。那么如何才能讓企業(yè)認(rèn)為自己是稀缺的人才呢? ![]() |
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