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在現(xiàn)實生活中，就業(yè)難是一個非常嚴(yán)峻的問題，明顯我們知道求職人在尋找工作時候的壓力也是很大的，但是我們往往忽視了在職人員，他們的在職場中的壓力也是并不會比求職者的壓力小。
雖然在職場中我們會經(jīng)常聽到的就是有壓力才會有動力。但是這也僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者是人事總監(jiān)忽悠我們的話語。如果一個人的壓力過大，那么就會降低我們對于工作的熱情，很容易導(dǎo)致人們產(chǎn)生悲觀的情緒和思想。最為嚴(yán)重的后果就是導(dǎo)致人員的死亡。而富士康職工的七連跳就是一個很好的例子。
那么我們怎樣才能更好地應(yīng)對職場中的壓力呢？專注IT教育13年，堅持教育改變生活的辦學(xué)理念的知名IT教育品牌徐州中博教育中博學(xué)院認(rèn)為，應(yīng)對職場中的壓力，首先需要我們正確的評估自己，對于野心的追求，需要我們正確的評估自己，要循序漸進，不能一步登天，其次就是對于職場中我們少些感性的思想，不要因為自己的一時之氣就耽誤工作，要學(xué)會控制自己的情緒，那么我們的職場生活會變得更加順暢，壓力也就逐漸消失；最后就是要多點結(jié)合人際關(guān)系，擴大自己的朋友圈和關(guān)系網(wǎng)，這樣我們做起事情來就會更加順暢，在有困難的時候也可以找朋友的相助。
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