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    徐州中博教育訊 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，但凡有招聘會(huì)，不管是企業(yè)還是求職者都是人滿為患。不過(guò)，不管是企業(yè)還是個(gè)人，總是滿意的人少，失望的人多。眼看的一年春節(jié)又將至，而這之后又將是一次求職高峰的時(shí)刻。
    很多經(jīng)常出入招聘會(huì)的求職者表示：現(xiàn)在很多招聘會(huì)中企業(yè)提供的崗位并不少，不過(guò)大多是招操作工，還有一部分是工程師、經(jīng)理等專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，所以符合要求并且可以投遞簡(jiǎn)歷的崗位很少，而這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)也是十分激烈的。不少大學(xué)生表示，偶爾接到面試通知，了解到自己是應(yīng)屆生后婉言拒絕。屢屢受挫后都有些不知所措了。
    徐州中博教育就業(yè)部的老師表示：這與目前的企業(yè)需求以及高校教育模式有著很大關(guān)聯(lián)。
    傳統(tǒng)教育注重理論而輕實(shí)踐，從大學(xué)走出的學(xué)生往往動(dòng)手能力很差，只有經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐才能培養(yǎng)出企業(yè)需求的技能，這也是企業(yè)通常要求應(yīng)聘者具備工作經(jīng)驗(yàn)的主要原因。另外，盡管部分企業(yè)針對(duì)應(yīng)屆生提供儲(chǔ)備干部等職位，但是大學(xué)生往往因?yàn)榛鶎庸ぷ鬟^(guò)于辛苦而提早放棄，使得企業(yè)越發(fā)不愿接受應(yīng)屆生。
    應(yīng)屆生若想受到歡迎，就得改變自己，就得努力提升自己。而徐州中博教育這樣的it職業(yè)教育就是一個(gè)讓求學(xué)者擁有it好技術(shù)，得以與企業(yè)需求對(duì)接，故而備受企業(yè)歡迎。