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    近日，據(jù)相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，57.4%的大學(xué)生表示最主要的壓力來自就業(yè)。確實(shí)，目前經(jīng)濟(jì)的不景氣導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營也不好做，很多小企業(yè)都面臨破產(chǎn)，導(dǎo)致失業(yè)率也是很高的。另外一方面就是就算大學(xué)生就業(yè)了都是低薪就業(yè)，感覺自己薪資在1500-2500之間也可以接受。

    而且，目前不少應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生降低收入期望值的做法也似乎成了慣例，很多大學(xué)生也模仿這種做法，以低薪來希望企業(yè)愿意收留他們。但是，現(xiàn)在的問題就是不是我們應(yīng)屆畢業(yè)生自降薪資就可以輕松解決就業(yè)問題，而是應(yīng)屆畢業(yè)生能力跟不上企業(yè)需求的問題。

    對于很多應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生來說在中國的教育體制中國都是主要理論的培養(yǎng)而缺乏實(shí)際的操作能力，導(dǎo)致企業(yè)不愿意招這樣的一大批人進(jìn)來，會增加自身的用人成本，還要進(jìn)行培訓(xùn)之類的。

    所以，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要想打破這低薪入職的慣例，想從高薪做起就來徐州中博教育中博學(xué)院學(xué)習(xí)IT技能吧！徐州中博教育中博學(xué)院作為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)高端IT培訓(xùn)學(xué)校之一，所開設(shè)的課程都是按照市場企業(yè)人才需求而量身定制的。保證學(xué)員能夠?qū)W有所用，輕松進(jìn)名企拿高薪。