|
徐州中博教育訊 時至年末，一個學(xué)期即將結(jié)束，各類招聘會，尤其是校園招聘會熱火朝天地進(jìn)行著。其中IT行業(yè)的招聘者尤為積極，不僅最早開始進(jìn)行招聘宣傳，還長期占據(jù)各招聘網(wǎng)站的頭條位置。在這些招聘啟事中，除了大小互聯(lián)網(wǎng)公司，還有不少一直保持低調(diào)的老牌IT公司。
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資較去年有了大幅提升，部分崗位的薪資漲幅了50%以上，而一些大型IT企業(yè)，譬如阿里、騰訊、百度等，起始年薪達(dá)到了十萬元。方正公司也提供了高薪、解決戶口落戶等優(yōu)惠待遇，并放出豪言稱“一百萬也不是不可能，人才是無價的”。
各IT企業(yè)如此求賢若渴也不是沒有原因的，近年來，IT行業(yè)發(fā)展尤為迅速，云計算、物聯(lián)網(wǎng)、4G等各種新詞匯不絕于耳，而隨著這些新興產(chǎn)業(yè)的誕生與發(fā)展，未來行業(yè)的發(fā)展將很多程度依靠新一批的IT人才身上，行業(yè)對于人才的大量需求也呼之欲出。據(jù)一組數(shù)據(jù)顯示，去年我國IT類人才缺口約百萬，這一數(shù)值到2015年將增長至三百萬。然而，我國每年IT類專業(yè)的高校畢業(yè)生僅有約30萬。即使有徐州中博教育領(lǐng)軍的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做人才支持，但是這個缺口一時還是無法填補(bǔ)。
盡管曾經(jīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中起起伏伏，近年內(nèi)IT行業(yè)的動向似乎也有回歸之勢，而IT行業(yè)也將成為新一代的土豪誕生地。
  |
