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不同的人又不一樣的立足于社會的方法，如果你的家庭條件很好且自理生活能力強(qiáng)，你可以選擇留學(xué)；而直接就業(yè)，是徐州中博教育最反對的方式，因?yàn)楦咧挟厴I(yè)生，沒有學(xué)歷沒有文憑，想要在社會立足，又談何容易呢？立足于社會首先要有技術(shù)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)，你有嗎?來徐州中博教育培訓(xùn)你的不只是技術(shù)，技術(shù)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)全都具備了。 徐州中博教育培養(yǎng)一線人才，畢業(yè)就具有工作經(jīng)驗(yàn)，高校也要反思研究生培養(yǎng)體系的問題。目前，部分高校對人才市場的敏感性較弱，甚至對市場變化失去反應(yīng)，使人才培養(yǎng)體系與人才市場不接軌。高校在研究生培養(yǎng)的過程中，也要考慮市場需求，根據(jù)需求進(jìn)行培養(yǎng)，不要“閉門造車”。精湛的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)是現(xiàn)在企業(yè)最注重的招聘要求，想就業(yè)學(xué)歷、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)缺一不可，市場就是那么嚴(yán)厲。 徐州中博教育教育中心職業(yè)規(guī)劃老師認(rèn)為，研究生就業(yè)遇冷的重要原因是“高不成低不就”的求職心態(tài)。不僅最終找不到好的工作，可能長時(shí)間也找不到理想的工作。很多研究生依戀“鐵飯碗”，想考公務(wù)員或者進(jìn)高校、科研院所、國企等。但現(xiàn)在高校、科研院所等招聘門檻較高，一般都要博士生，個(gè)別管理崗位雖然要碩士，但競爭非常激烈。與此同時(shí)，研究生在求職的區(qū)域、薪酬、行業(yè)等方面，都要比本科生挑剔很多，造成比本科生入職難。  |
