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很多人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃不甚了解，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃就是確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，以及薪資，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)的計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、項(xiàng)目和措施作出合理的安排。
職業(yè)規(guī)劃重要么？這個(gè)答案因人而異，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃，包括職位和待遇，有了職業(yè)規(guī)劃人就有一個(gè)明確的目標(biāo)，但是由于不確定因素的存在，職業(yè)規(guī)劃是需要修改的，如果頻率太高就是去了指定的意義。對(duì)于那些善于應(yīng)變的，沒(méi)有定性的、喜歡挑戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃并不重要。在工作中不斷地成長(zhǎng)和晉升才是真理。而這一點(diǎn)，其實(shí)是所有人都應(yīng)具備的意識(shí)。不進(jìn)修，再怎么規(guī)劃也沒(méi)用。
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BENET4.0網(wǎng)絡(luò)工程師課程在設(shè)計(jì)之初,展開(kāi)了全方位、多角度,歷時(shí)3個(gè)月大量的市場(chǎng)調(diào)研。目的在于充分了解企業(yè)、使用者、最終用戶的需求，提升產(chǎn)品的實(shí)用性,真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與企業(yè)需求的"零距離"。
在企業(yè)調(diào)研方面，與專業(yè)的調(diào)研機(jī)構(gòu)CCID（賽迪）中國(guó)市場(chǎng)情報(bào)中心合作，開(kāi)展了專業(yè)、細(xì)致的企業(yè)調(diào)研。通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)，有效收集和整理了1000多名技術(shù)專家的建議,100余家企業(yè)的應(yīng)用案例。通過(guò)調(diào)查分析企業(yè)中網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、技術(shù)支持工程師、中高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員等崗位最為關(guān)注的技能，開(kāi)發(fā)出本套課程。著重培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手、解決問(wèn)題的能力和工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)作等素質(zhì)培養(yǎng)。
自我控制是最強(qiáng)者的本能。貪圖享樂(lè)的人只會(huì)一事無(wú)成，你一定不喜歡的這樣的結(jié)果，對(duì)嗎？
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