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現(xiàn)在的大學(xué)生對(duì)于求職就業(yè)都或多或少的有一些恐懼，因?yàn)橐坏┻M(jìn)入求職階段就意味著大學(xué)生活已經(jīng)結(jié)束，自己將要進(jìn)入一個(gè)完全陌生的世界。校園外的世界充滿著競(jìng)爭(zhēng)，這一點(diǎn)從招聘會(huì)上就可看出。每年的人才招聘會(huì)上都是人山人海，雖然招聘企業(yè)也很多，但總有很多人不符合企業(yè)需求而被用人單位拒絕。 現(xiàn)在的企業(yè)已經(jīng)不再拘泥于過(guò)去高學(xué)歷的用人標(biāo)準(zhǔn)，而是逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)高技能人才的高度注視。那些雖然擁有高學(xué)歷但沒(méi)有什么一技之長(zhǎng)的應(yīng)征者都被拒之門(mén)外，而那些雖然學(xué)歷不算太高但擁有一門(mén)實(shí)用技能的人才卻被高薪聘請(qǐng)，這種情形讓不少人看到了技能的重要性。 北大青鳥(niǎo)為了幫助大學(xué)生解決就業(yè)難題，特別推出了“學(xué)士后”這一教育品牌。在這個(gè)品牌下JAVA、.NET、Android等培訓(xùn)課程。這些課程整個(gè)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)過(guò)程緊密?chē)@“解決崗位實(shí)際問(wèn)題”這一核心目標(biāo)展開(kāi)，通過(guò)收集1680家企業(yè)招聘職位信息，深入訪談56個(gè)城市的120家企業(yè)、160位業(yè)內(nèi)專(zhuān)家，并邀請(qǐng)外部行業(yè)專(zhuān)家和教育專(zhuān)家經(jīng)過(guò)反復(fù)多次的認(rèn)證，最終搜集、設(shè)計(jì)了800多個(gè)目標(biāo)崗位工作中發(fā)生的問(wèn)題，全面準(zhǔn)確地描述了IT技術(shù)人才新的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)學(xué)習(xí)和解決這些問(wèn)題，大學(xué)生可以集中快速獲取IT行業(yè)資深人士的寶貴經(jīng)驗(yàn)，積累相當(dāng)于2年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 “學(xué)士后”的課程具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，學(xué)員所學(xué)的技能也都是現(xiàn)在IT行業(yè)的核心技術(shù)。經(jīng)過(guò)短短5個(gè)多月的學(xué)習(xí)，學(xué)員完全可以掌握到一門(mén)實(shí)用、及時(shí)的IT技能。 在求職的路上遇到挫折跌倒了，不要怕痛，堅(jiān)強(qiáng)的爬起來(lái)繼續(xù)前行，因?yàn)槌晒驮谇胺降牟贿h(yuǎn)處等著你。  |
