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    每年畢業(yè)的IT專業(yè)學(xué)生，在職的職場人士都在為就業(yè)，以及發(fā)展問題煩惱。什么樣的人才是IT企業(yè)永青睞的人才呢？
對于軟件外包行業(yè)來說，對人才的要求有三點：1、職業(yè)素養(yǎng)；2、語言表達能力；3、技術(shù)。
    現(xiàn)在供求矛盾在于，傳統(tǒng)學(xué)校的培養(yǎng)的學(xué)生與行業(yè)用人要求脫軌。培養(yǎng)出來的多數(shù)是學(xué)術(shù)型、研究型人才，確忽視實際操作能力的培養(yǎng)。而在職的職場人士，確局限于現(xiàn)用的技術(shù)培養(yǎng)，對于新的技術(shù)缺乏創(chuàng)新。

    IT界的專業(yè)人員指出：企業(yè)并不注重學(xué)生學(xué)了哪些課程，只會哪個技術(shù)，而是希望能會貫通，利用所學(xué)知識來解決問題。而且企業(yè)的工作不是一個人做作業(yè)、交答案，需要和各個部門溝通協(xié)作。并且，在IT行業(yè)，第一必須要有激情；第二要有良好的態(tài)度；第三要有自信。

    英雄不問出處， 只要不斷加強語言表達能力，職業(yè)定位，以及自信心方面的培養(yǎng)，對能做IT界的長青樹。

徐州北大青鳥