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隨著近幾年高校本科擴(kuò)招制度的實(shí)行，越來越多的學(xué)生有了上大學(xué)的機(jī)會，但與此同時(shí)，高校畢業(yè)生并不樂觀的就業(yè)狀況卻折射出擴(kuò)招制度的弊端：一些帶有盲目性的擴(kuò)招行為導(dǎo)致了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，加上2008年世界金融危機(jī)，許多企業(yè)紛紛裁員，造成畢業(yè)后待業(yè)在家的大學(xué)生比比皆是，就業(yè)市場前景并不樂觀。但是，面對高考成績并不理想，無法報(bào)考理想大學(xué)的高考生，盲目選擇某所不知名大學(xué)、不對口的專業(yè)，甚至寄希望于補(bǔ)錄的學(xué)生仍大有人在。 對此有專家指出，這種“唯大學(xué)主義”的情結(jié)對考生的未來發(fā)展是沒有好處的。從中國高校的教育現(xiàn)狀看，很多現(xiàn)象都表明，很多花費(fèi)了四年時(shí)間從3流甚至2流大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，其就業(yè)能力要比經(jīng)過兩年職業(yè)教育的學(xué)生要差的多，畢業(yè)后的起步卻更晚。 IT職業(yè)教育比起高等學(xué)歷教育更重“實(shí)戰(zhàn)演練”。由于高等教育主要側(cè)重學(xué)生理論知識、綜合素質(zhì)的提升，而缺乏實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，因此普通的高校畢業(yè)生往往需要經(jīng)過用人單位的二次培養(yǎng)后，才能達(dá)到現(xiàn)代IT技術(shù)的崗位要求?？啥闻囵B(yǎng)的時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本是眾多IT企業(yè)難以承受的，因此導(dǎo)致了大學(xué)生嚴(yán)重的就業(yè)壁壘。 與之形成鮮明對照是，徐州北大青鳥，常常出現(xiàn)這樣的情況——某個(gè)學(xué)員尚未畢業(yè)，就已經(jīng)被多家用人單位看中，簽訂了就業(yè)協(xié)議。對此徐州北大青鳥的老師解釋說，軟件行業(yè)對人才的需求不同于其他行業(yè)，除了需要具備一定的理論知識外，對于動手能力及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更為看重?，F(xiàn)代企業(yè)對于軟件項(xiàng)目在技術(shù)上的要求越來越具體，要求符合本企業(yè)的特點(diǎn)。 所以，隨著信息化的推進(jìn)，人才的需求持續(xù)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的狀態(tài)，而企業(yè)沒有太多的時(shí)間用于技術(shù)型人才的培養(yǎng)，而作為IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的徐州北大青鳥，很好的滿足了企業(yè)這一現(xiàn)實(shí)需求，縮短了人才培養(yǎng)周期，很好的切合了企業(yè)的要求。  |
