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　　近日有人才網(wǎng)針對“大學(xué)無用論”的話題，對應(yīng)屆生和在職者進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示應(yīng)屆生中有76%受訪者認(rèn)為“大學(xué)白上了，什么也沒學(xué)到”，而在職者中有70%的受訪者表示“上大學(xué)確實沒有用”。 

 　　“招聘應(yīng)屆生，公司投入的成本和面臨的風(fēng)險都很大，因此我們很少有應(yīng)屆生招聘和培養(yǎng)計劃”，廣州一家公司的HR如是說，“人力部門曾做過統(tǒng)計，要培養(yǎng)一個能上手工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，至少要花費月工資3到5倍的費用。”

　　大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)狀一時引得質(zhì)疑聲四起：連年擴(kuò)招導(dǎo)致遍地大學(xué)生，還擠高考獨木橋干啥？畢業(yè)=失業(yè)，還讀大學(xué)干啥？名牌大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)街賣豬肉，還念書干啥？

　　職業(yè)培訓(xùn)華麗轉(zhuǎn)身 成搶手香餑餑

　　大學(xué)生叫好不叫座，職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的畢業(yè)生反而倍受用人單位青睞。這種直奔就業(yè)而去的人才培養(yǎng)模式，在大學(xué)生“就業(yè)難”和企業(yè)“用工荒”的夾縫中成長得格外茁壯。

　　北大青鳥學(xué)校就是這樣一個典型。2010年，在630萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生跌跌撞撞加入失業(yè)大軍的時候，該校畢業(yè)生以97.6%的就業(yè)率、4208的平均月薪，分布到全國各大城市，其中不乏高中、甚至初中學(xué)歷的年輕人。用友軟件公司的經(jīng)理張帆博士這樣評價北大青鳥的學(xué)生：“雖然他們年齡不大，但是基礎(chǔ)扎實、動手能力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)也比較高。我們對和北大青鳥的合作非常滿意。”

　
　　失業(yè)別賴教育 做對選擇最重要

　　09年畢業(yè)于北大青鳥學(xué)校的何旭，現(xiàn)在已經(jīng)是公司最年輕的項目經(jīng)理，年薪達(dá)13萬。像何旭這樣從職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校走出來的年輕經(jīng)理，在IT界并不少見。中國的IT產(chǎn)業(yè)一路高歌猛進(jìn)，高校的專業(yè)教育卻難以滿足其30萬的人才缺口，相反，針對企業(yè)需求出發(fā)的北大青鳥畢業(yè)生卻在行業(yè)中如魚得水。

　　何旭對于大學(xué)生就業(yè)難問題表示了自己的看法：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人，找不到工作的原因該在自己身上找，而不是賴在教育頭上。但另一方面，不可否認(rèn)的是，做一個正確的選擇很重要。我08年入學(xué)北大青鳥，那時學(xué)到的JAVA技能還可以讓我運用到現(xiàn)在參與的3G項目中去，的確是有受益終生的感覺。”

　　千軍萬馬擠高考獨木橋的時代已經(jīng)過去，大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)用工荒并存的現(xiàn)象已經(jīng)蔓延到中國很多產(chǎn)業(yè)，IT產(chǎn)業(yè)只是一個縮影。然而與其抱怨大學(xué)教育，不如著手改變，在接受教育的過程中，只有掌握了自主選擇權(quán)，才能掌握自己的命運。