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目前，國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)市場(chǎng)上充斥著各種名目繁多的課程，但多數(shù)都在相互模仿，真正有實(shí)力做課程研發(fā)的不多。而大的品牌機(jī)構(gòu)在研發(fā)上卻有相當(dāng)大的投入，為保持自己在培訓(xùn)業(yè)界的領(lǐng)先地位，北大青鳥專門組織了技術(shù)專家顧問團(tuán)和強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，每年為教材產(chǎn)品研發(fā)的投入更是高達(dá)數(shù)千萬元之巨。北大青鳥所推出的知名教材也成為許多學(xué)子追逐的目標(biāo)。 基于市場(chǎng)需求的培養(yǎng)模式逐漸成主流，如何將培訓(xùn)的專業(yè)與學(xué)員的就業(yè)相結(jié)合，是IT職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)上主宰浮沉的關(guān)鍵。北大青鳥采用逆向設(shè)計(jì)的課程理念，以對(duì)用人企業(yè)的全面調(diào)研出發(fā)，并以崗位實(shí)際工作需要為單元設(shè)計(jì)內(nèi)容，使用人企業(yè)需求直接體現(xiàn)在課本中，這在國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)界是不多見的。 IT行業(yè)技術(shù)更新?lián)Q代的速度遠(yuǎn)超過其他行業(yè)。IT教育教材與當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、實(shí)際需求的結(jié)合緊密程度將直接決定培訓(xùn)的結(jié)果。北大青鳥的課程體系每十八個(gè)月升級(jí)換代一次。課程一直倍受學(xué)員和用人企業(yè)的追捧，正是以就業(yè)為導(dǎo)向、不斷推陳出新的做法和實(shí)踐保證了北大青鳥課程長(zhǎng)久的生命力。 成立十年來，北大青鳥培養(yǎng)并輸送了四十余萬IT人才，這些學(xué)員熟練過硬的動(dòng)手技能、全面的職業(yè)素質(zhì)獲得了用人企業(yè)的認(rèn)可。  |
