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因為嫌開發(fā)進度太慢，一家公司把技術總監(jiān)告上了法庭，公司認為這一行為“嚴重失職”，還造成了379.1萬元經濟損失。
但念及程序員是個人，就要求其賠償90萬元，兩年來，公司先后提出了勞動仲裁，并兩次上訴。直至最近，一紙裁判文書下來，才讓這場勞動糾紛就此終結。這究竟是怎么一回事？
這個原告北京神州瑞景公司早在2019年就對該公司的這位程序員申請了勞動仲裁，北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會表示不予受理，該公司很是不服，訴至法院，今年6月份開啟二審，法院做出二審裁決，駁回了神州景瑞的上訴，并宣布此判決為終審判決。
你以為這就結束了？就在大家都以為告一段落的時候，該公司再次表示對二審判決不服，向北京市高級人民法院申請了再審，請求撤銷一、二審民事判決。于是才有了本月的三審，三審依然判決公司敗訴。
究竟這家公司和被告程序員之間有著什么樣的“血海深仇”，讓公司不惜花兩年的時間來上訴，并且索賠金額數目高達90萬呢？
這家公司在企查查上的簡介是：“一家主要發(fā)展方向為垂直社區(qū)和網絡游戲的互聯(lián)網公司，公司旗下運營有棋牌游戲資源平臺和地方性社交及信息門戶網站項目。”
在一審中，公司對這位程序員的控訴大概有4點：
1、嚴重延誤項目工期。其向公司提出的研發(fā)計劃是2019年1月左右新游戲系統(tǒng)就能上線，但卻遲延了半年之久至2019年7月15日才上線，給公司造成人力成本損失近40萬元；
2、游戲研發(fā)成果質量很差。被告在研發(fā)初期明知原告的游戲在線人數是同時千人在線，應按多線程的編寫代碼才能符合公司目前的游戲運行標準，被告因覺得多線程代碼編寫復雜便擅自按簡單的單線程進行游戲代碼的編寫，結果導致新游戲上線后，只能容納百人左右，不能滿足上千人同時在線需求。
3、被告負責研發(fā)的新平臺上線后，游戲運行不穩(wěn)定，玩家體驗很差，原告游戲玩家及客戶大量流水，嚴重損失市場份額。
4、被告缺乏基本的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。被告負責研發(fā)的游戲上線后漏洞百出，多次發(fā)生崩潰，被告卻多次推脫責任，拒不聽從公司要求盡快處理的安排和要求。
庭審后原告甚至還向法庭提交了“多線程”與“單線程”的百度百科解釋，總之就是認為該程序員作為游戲開發(fā)領域資深工程師，有能力預見和避免事故的發(fā)生，卻因疏忽或過于自信造成了重大障礙。雖然也不知道該公司是如何計算的損失金額，但是該公司指出了被告給公司造成的損失達379.1萬元，考慮到被告是個人，原告只主張賠償90萬元。
法院為何三次都站在程序員這邊？
乍一看，若真是因為員工自身疏忽給公司造成了巨大損失，那么索賠好像也是無可厚非的。但是為什么法院一再判公司敗訴呢？讓我們從被告辯詞來看一看。
被告于2018年6月下旬開始擔任原告游戲項目技術總監(jiān)一職，負責公司游戲平臺的研發(fā)并直接獨立負責有限服務端開發(fā)。
被告辯解如下：
第一，被告的工作不存在延誤工期問題。被告按照研發(fā)計劃完成了工作內容，2019年1月新系統(tǒng)沒有上線是因為公司老板要求增加新的功能，而且由員工個人承擔所有的研發(fā)成本沒有法律依據。
第二，游戲研發(fā)選擇多線程還是單線程的編寫代碼只是正常的技術選型問題，單線程是業(yè)內的常規(guī)做法，上線前被告已經做了測試，可以同時承擔2000人的上線需求。后來之所以改成多線程是因為上線后的一周或兩周后發(fā)現一個罕見的胡盤情況沒有判斷出來，為了能夠正確判斷那種情況，增加了大量的邏輯計算，此后單線程就會出現卡頓問題，所以改為多線程。當時公司要求被告兩天改進卡頓問題，時間短促，存在不穩(wěn)定的情況在所難免。
第三，原告主張被告承擔40多天的損失完全不合理且沒有法律依據，這40天是游戲免費的測試期，本來就沒有收入。
第四，原告主張讓被告支付未來一年的預期收入，沒有法律依據，被告與原告簽訂勞動合同，完成工作內容就可以，公司的收入情況與被告無關。
可能大家也注意到了，其實公司索賠的主要理由無非是該游戲軟件沒有在約定期限上線，造成了40多天的損失。但是從被告陳述中我們可以得知，項目延期是因為老板臨時想加功能，而什么40天的損失更是不存在，因為在免費試用期本來就不會有收益。
游戲開發(fā)本身就是一項具有技術探索性的行業(yè)，公司管理層將項目失敗的責任全部推給程序員，并以此認定其屬于嚴重失職有失公允。這樣看來該公司接連敗訴也是不冤了。
看到最后大家可能也發(fā)現了，整件事更像是一出鬧劇。網友們也是紛紛吐槽該公司：
“這個公司是沒有試用期嗎？！早干嘛去了，過了試用期說明是符合你們預期的…符合你們預期你們還告？不要face。”
“整天改需求，出現問題就怨程序員水平差…… 這種老板太多了！開車時隨便打方向，出事故就是車不行唄？！”
“是雇員關系嗎？按照這個邏輯，資本家賠錢了要員工多分擔，那資本家賺到錢會多分員工嗎？”
小伙伴們怎么看呢？
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