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近日，萬眾期待的國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠校招終于開始談薪了，打響第一槍的是騰訊，目前已經(jīng)拆包的有騰訊和大疆，美團(tuán)也有爆料的。其他大廠預(yù)計這幾天會陸續(xù)開獎。但第一個登上熱搜的還是騰訊：畢竟年薪40萬+起步，老員工這時候吃醋了：不給我們也漲一波嗎？？
每年校招，都是互聯(lián)網(wǎng)大廠使盡渾身解數(shù)，拼命招攬人才的時候。
有網(wǎng)友評論說，碼農(nóng)的盛世，年輕人最好的時代，真實(shí)羨慕不來。計算機(jī)專業(yè)是窮人打破自己階層最合適的跳板，沒有之一。
也有人說，計算機(jī)專業(yè)特別適合像我這種來自于農(nóng)村的、窮人家的孩子。為什么呢？因?yàn)橘嶅X??！
一個年輕人，在一線城市，大廠工作，拿著40多萬年薪，工作10年35歲之前就可以在一二線買房。
對比這樣的收入，感覺其他行業(yè)所謂的奮斗和提升根本就不值一提。
No.1
進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠有多難？
話說回來，高收入僅屬于少部分人，畢竟進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠就是一個小概率事件了。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠有多難呢？
除了技術(shù)崗位之外，大廠常見的崗位是產(chǎn)品、運(yùn)營、戰(zhàn)略/商分、數(shù)據(jù)分析等等，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠的這些崗位到底有多難呢？一位字節(jié)高級產(chǎn)品經(jīng)理給出了部分崗位的準(zhǔn)入門檻。
產(chǎn)品經(jīng)理準(zhǔn)入門檻：
學(xué)歷：大部分為碩士、985/211、專業(yè)不限，留學(xué)生都是看 top100。
實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)經(jīng)歷最看重。最好有段名企產(chǎn)品實(shí)習(xí)，如果不是很知名，就要在里面做得很深入，面試官挖簡歷都會挖的很細(xì)，要有出彩點(diǎn)。
技能：能用墨刀或者Axure畫prd文檔。
產(chǎn)品運(yùn)營準(zhǔn)入門檻：
學(xué)校：本科以上，大部分是985/211碩士，留學(xué)生只看top100（其他的沒明顯優(yōu)勢）
實(shí)習(xí)：1份以上的運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（最好是big name）
其他經(jīng)歷：創(chuàng)業(yè)、組織、招新、策劃等經(jīng)歷會有加分（部長級以上）
數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)入門檻：
學(xué)校：本科以上，大部分是985/211碩士，留學(xué)生只看top100（其他的沒明顯優(yōu)勢）
專業(yè)：偏愛數(shù)學(xué)、計算機(jī)、商科背景
實(shí)習(xí)：1份以上的數(shù)分相關(guān)實(shí)習(xí)（最好是big name）
技能：EXCEL、SQL剛需，SPSS、SAS、R、PYTHON次之，大數(shù)據(jù)工具如HADDOP等也有加分。
其實(shí)要求擺在這里就很明確了，非技術(shù)崗位對學(xué)歷設(shè)置的門檻非常高，實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能等也基本都是行業(yè)頂尖要求，如果沒有明顯過人的能力，是很難進(jìn)入大廠的。
No.2
為什么大廠求職技術(shù)崗位優(yōu)勢這么大？
一位大廠面試官說，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司節(jié)奏很快，招的人進(jìn)來能立刻干活的，立刻產(chǎn)出的是最好的。如果面試官看見兩個人，一個學(xué)歷低能力強(qiáng)，另一個學(xué)歷高能力弱，基本上99%都會選能力強(qiáng)的。
也有面試官認(rèn)為，面試到底更看重學(xué)歷還是技術(shù)這個問題要看從事的崗位。
如果是算法、人工智能等這些崗位，一般情況下會比較看重學(xué)歷，因?yàn)檫@類崗位比較偏學(xué)術(shù)型（也有偏業(yè)務(wù)型），在研究生能寫算法相關(guān)的 paper 比本科生當(dāng)然更有優(yōu)勢。
如果是前端開發(fā)、后端開發(fā)，有個本科學(xué)歷就可以過了互聯(lián)網(wǎng)大廠的門檻了，因?yàn)檫@類崗位注重的是你的技術(shù)能力。
所以對于技術(shù)崗位來說，普通本科學(xué)歷是滿足絕大多數(shù)崗位要求的。而只要過了簡歷關(guān)，剩下的就要靠自己掌握的技術(shù)來爭取了。
No.3
學(xué)什么技術(shù)更容易進(jìn)大廠？
安全測試作為一門越來越受關(guān)注的測試技術(shù)，需求量越來越大，人才缺口卻越來越明顯。
安全測試涵蓋的范圍很廣，在某種程度上你需要有比性能測試、自動化測試等更為廣泛的基礎(chǔ)知識。實(shí)際上，很多所謂的安全測試工程師僅僅停留在使用一些自動化審計工具來檢測系統(tǒng)，并對工具檢測出來的bug進(jìn)行梳理，然后把它提給開發(fā)人員。
所以安全測試其實(shí)是一種比較高端的技術(shù)，它需要一定的測試和技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累，需要掌握基本的編程語言（c/java/python），操作系統(tǒng)(windows/linux)、數(shù)據(jù)庫知識(mssql/mysql)，了解相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，例如HTTP協(xié)議；了解安全漏洞的產(chǎn)生原因和基本細(xì)節(jié)(如sql注入)，具備調(diào)試程序的能力；學(xué)習(xí)安全漏洞的測試和利用方法，能夠利用在線的資源搭建相應(yīng)的測試環(huán)境。
如果你是擁有技術(shù)研發(fā)或者軟件測試崗位經(jīng)驗(yàn)的程序員，去尋找專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，這樣能夠大大提高學(xué)習(xí)效率，基本在1-2個月就能學(xué)習(xí)完成。
同時也能夠極大地提高進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠的概率，因?yàn)檫@正是目前大企業(yè)所緊缺的崗位。
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