|
非常悲哀也非?，F(xiàn)實的一件事情就是自己在職場上已經(jīng)工作了幾年卻在輸給了一個剛來公司實習的實習生。相信這種現(xiàn)象對于很多的在職人士都是看慣不慣，也是聽得相對比較多的現(xiàn)實。尤其是對于在一間企業(yè)工作了幾年，卻沒有任何的升職變動，更是讓人煩惱。因為，當自己一直處于基層的崗位，隨著年齡的增大，被淘汰的機率也是非常高的。
另外，就是當自己在職場上雖然是工作了幾年，卻沒有為企業(yè)創(chuàng)造實際上的價值，站在企業(yè)的考慮對于其升值加薪的可能性是非常低的。在這樣的一種情況下，要是你還能厚著臉皮跟企業(yè)提升值加薪，自然企業(yè)是非常容易找到能夠替代自己的人存在。因此，當你還在整天愁著不能升職加薪的時候，首先還是注意一些自我的能力。
當你的能力確實沒有多大的價值優(yōu)勢，這時候如何才能夠更好地提升能力的價值，成為企業(yè)所需求的高薪人才呢？因為當你成為了職場所需要的高薪人才，自然就不需要愁著不能升職加薪了。
要想成為高薪人才，學IT技術值得考慮。徐州北大青鳥中博學院現(xiàn)開設的ACCP軟件工程師課程，拒絕大班教學導致的資源不均，以及不能顧及到每位學員們的實際情況，因此將教學模式設置為小班授課，將理論知識與項目實踐相結合。教學過程中不但考核學員對教學目標的掌握程度，還要對學員在各個階段的學習效果進行檢驗，讓學員們更加清晰自我的學習進度以及掌握程度，也讓教師更加準確的兼顧到學員們的實際學習進度和成效，提升學習效率，為升職加薪做好能力的準備。  |
