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最近在網(wǎng)上看帖，發(fā)現(xiàn)有些朋友對(duì)現(xiàn)在的IT行業(yè)比較悲觀，認(rèn)為“IT行業(yè)已經(jīng)飽和了？”；認(rèn)為“IT行業(yè)就業(yè)難度加大”等。為了給大家做出更全面、更深入的解答，筆者專門采訪了業(yè)內(nèi)資深人士，并總結(jié)成文，為大家解疑答惑，探討未來的方向。
01
IT行業(yè)已經(jīng)飽和了？
隨著全球經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)的5G時(shí)代不斷深入，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展如火如荼。就拿此次疫情來說，在各大傳統(tǒng)行業(yè)受到不同程度影響的當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受此影響最小。
不僅如此，由互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)衍生出的“云醫(yī)生”、在線教育、云計(jì)算、電子商務(wù)等行業(yè)，火熱程度甚至超過了從前。因此，就目前的發(fā)展趨勢(shì)來看，我認(rèn)為國(guó)內(nèi)的IT行業(yè)人才儲(chǔ)備仍舊屬于不飽和狀態(tài)。
但，從另一個(gè)角度來說，隨著5G時(shí)代的深入，國(guó)內(nèi)IT行業(yè)對(duì)于人才的專業(yè)能力、技術(shù)門檻也會(huì)逐漸增高。
02
當(dāng)下，IT行業(yè)就業(yè)難度增大了嗎？
我猜有人肯定想問：“現(xiàn)在的IT行業(yè)就業(yè)難度到底大不大？為啥總有人抱怨找不到合適的工作？”
我覺得，就業(yè)難度大不大，取決于你的能力，不取決于企業(yè)招聘形勢(shì)和數(shù)量。
先說招聘數(shù)量。大家可以去翻翻各大招聘網(wǎng)站的最新數(shù)據(jù)解讀，其實(shí)，即便是疫情期間，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的崗位招聘數(shù)量，都沒有大幅下降過。這里就不展開說了，大家可以自行查證。
另外，從招聘薪資來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平也各有不同。一般情況下，從業(yè)者自身技術(shù)迭代越快，獲得高薪的概率就會(huì)更大。畢竟，越是時(shí)下熱門的技術(shù)，薪資待遇就會(huì)越高。若IT從業(yè)者想抱著自己只會(huì)的那點(diǎn)技術(shù)吃一輩子，那真就是空想了。
再說說企業(yè)招聘形勢(shì)。無論是疫情期間，還是過去幾年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘趨勢(shì)，你都能看出，企業(yè)對(duì)員工自身的能力要求越來越高了，并且，這種逐步提升的招聘門檻，幾乎很難降下來。這也不難理解，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展那么快，企業(yè)發(fā)展速度如果跟不上行業(yè)發(fā)展速度，勢(shì)必面臨被淘汰的窘境。所以，企業(yè)必須通過招聘有能力的新人，為自身不斷注入新血液，來保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，說說為什么就業(yè)難度取決于你的能力。
其實(shí)也不難理解。如果一家公司計(jì)劃招聘2W薪資的員工，但你的能力可能只值1W薪資，如果你去參加這家企業(yè)的應(yīng)聘，最終會(huì)怎樣？
90%以上的概率，你會(huì)應(yīng)聘失敗。即便你拿到了offer，相信試用期你也會(huì)過的很艱難，最終很難留在公司。這就是你的能力不足造成的。
另外，無論你是參加任何一個(gè)企業(yè)的招聘，面臨的，都將是千軍萬過獨(dú)木橋的形勢(shì)。最終拿到offer的人，勢(shì)必?fù)碛斜韧懈鼜?qiáng)的綜合能力。不然，怎么是別人而不是你拿到offer呢？
所以，如果你想要高工資，又想要降低自己應(yīng)聘成功的難度，最好的辦法，還是提高個(gè)人能力，與時(shí)俱進(jìn)，憑自身的技術(shù)水平說話。
03
為什么我們要
樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念？
有很多人認(rèn)為，能力是個(gè)很虛的東西，無法真正判斷一個(gè)人的真實(shí)情況。
我認(rèn)同這句話，但這句話也有局限。IT是典型的靠技術(shù)、靠能力吃飯的行業(yè)，靠不了家庭背景，也靠不了上下級(jí)關(guān)系。畢竟，技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力是個(gè)很實(shí)在的東西，會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就是不會(huì)。所以，IT專業(yè)技術(shù)水平，還是很難摻水分的。
說到這里，我就不得不老生常談，提一提樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)了。
對(duì)于在職的小伙伴來說，你們可能更容易發(fā)現(xiàn)，公司員工的新舊更替，很大一部分原因，在于他們自身的能力跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步了。
比如，大家可能都有所耳聞的“甲*文”大裁員事件，被裁掉的員工稱“我這么大年紀(jì)了，我離開了這里還能去哪里？”其根本原因就是員工被“養(yǎng)廢了”，自身能力無法跟上企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)也想進(jìn)步，所以寧愿面臨巨額賠付，也要開掉這些員工。
說白了，企業(yè)求發(fā)展，個(gè)人求發(fā)展，所有人都在進(jìn)步時(shí)，如果你的發(fā)展腳步更快，那么，你跳槽去大企業(yè)的概率更大；反之，如果公司的發(fā)展更快，那么公司辭掉你的概率更大。
但往往，很多人因?yàn)槊媾R種種生活負(fù)擔(dān)，成為了后者。這不得讓我們深刻的認(rèn)識(shí)到，時(shí)代在進(jìn)步，技術(shù)在更替，如果我們自身不樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，面臨裁員事件時(shí)，你將毫無抵抗能力。
04
為什么我推薦你
定期做職業(yè)技能提升？
接下來，我來說說，我為什么推薦你定期參加職業(yè)相關(guān)課程學(xué)習(xí)。
大家都知道，IT行業(yè)和其他行業(yè)不同，技術(shù)更新迭代的周期更短更迅速。想要在一大群同行人面前突出重圍，最好的辦法，就是定期學(xué)習(xí)，定期提升自身的技術(shù)水平。
在我接觸到的同學(xué)中，有這么幾類人，急需做好定期技術(shù)提升。
第一，在IT行業(yè)工作了一段時(shí)間，但由于自身掌握的技術(shù)，已經(jīng)發(fā)揮到極致了，工作出現(xiàn)瓶頸期了；（這種現(xiàn)象常出現(xiàn)在入門級(jí)IT人員）
第二，自己是“半路出家”從事IT行業(yè)工作，，全靠自學(xué)成才。然而，在工作中，發(fā)現(xiàn)自己能力有限，很多技術(shù)知識(shí)點(diǎn)不通的；
第三，自己是機(jī)緣巧合下接觸到IT行業(yè)工作的，也會(huì)一點(diǎn)皮毛，出于興趣，想轉(zhuǎn)行從事相關(guān)工作。但在海投大量簡(jiǎn)歷，參加相關(guān)職位的面試時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己完全無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的。
如果，碰巧你屬于以前3種情況之一，那么同學(xué)，我推薦你定期參加相關(guān)職業(yè)課程的學(xué)習(xí)。北大青鳥徐州中博有很多晉階課程，都能很好的幫助你做一個(gè)進(jìn)階提升 。這些課程涉及：軟件測(cè)試、Web前端、Python測(cè)試開發(fā)、Soap UI、大數(shù)據(jù)分析、Java等。
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