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提到“安全感”，不免想到之前知乎上的一個(gè)問題：“人到30，有多少存款才有安全感？”
有位網(wǎng)友的回復(fù)收獲了很多“贊”：如果半年不工作，你的生活依然可以照常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括你的房貸、車貸，信用卡都能正常還款，那你就擁有了一定程度上的安全感，生活也不會(huì)太緊繃。但如果答案是否定的，你的狀態(tài)就比較危險(xiǎn)了，任何一件突如其來的風(fēng)險(xiǎn)，就足以讓你、乃至整個(gè)家庭遭受重?fù)簟?/div>
今年上半年突如其來的疫情，對(duì)很多人而言就是難以遭受的重?fù)簦簬讉€(gè)月無法正?；貧w職場(chǎng)，且不提日常生活開銷，單單是房貸、車貸就足以讓人喘不過氣，尚有“飯碗”的人都如此艱難，更別提那些因疫情失業(yè)的人……
都說“人生80％的煩惱是因?yàn)闆]有錢，剩下20％的煩惱是因?yàn)殄X不夠多。”這話固然有調(diào)侃的意味，但足以見得現(xiàn)代成年人已經(jīng)愈發(fā)認(rèn)識(shí)到金錢帶給人踏實(shí)的“安全感”！
此前曾有調(diào)研機(jī)構(gòu)就“什么樣的工作能帶給你安全感”1000份有效問卷中，三分之一的人選擇了“高收入”。在保障自己生活質(zhì)量的前提下，高收入也代表了自己的職業(yè)收到社會(huì)的認(rèn)可。
但你以為高收入就能帶來絕對(duì)的職業(yè)安全感？不不不，無數(shù)的行業(yè)發(fā)展歷程告訴我們，行業(yè)發(fā)展形勢(shì)瞬息萬(wàn)千，今朝還是“鐵飯碗”的崗位，明日就可能被新興行業(yè)替代，想要不被時(shí)代淘汰，增強(qiáng)職業(yè)安全感，需要提高工作前瞻性意識(shí)，培養(yǎng)獨(dú)立的思維能力，加強(qiáng)對(duì)所在行業(yè)的了解，根據(jù)自身實(shí)際情況，找到最適合自己的崗位！
僅僅是這樣就足夠了嗎？事實(shí)上，很多職場(chǎng)新人都沒什么安全感：他們會(huì)因?yàn)樘幚聿缓寐殘?chǎng)人際關(guān)系而緊張；他們會(huì)因?yàn)楦簧掀渌说墓ぷ鞴?jié)奏而擔(dān)憂；他們會(huì)因?yàn)橛X得自己不如周圍人優(yōu)秀而焦慮……這種情況下，想要找到職場(chǎng)安全感，需要提升自信心，找到自己的薄弱環(huán)節(jié)：技能不足，就保持空杯心態(tài)，努力學(xué)習(xí)，點(diǎn)亮新技能；溝通能力弱，就學(xué)會(huì)在說話之前，在心里打好“草稿”；跟不上工作節(jié)奏就先調(diào)整心態(tài)，合理規(guī)劃時(shí)間，提高工作效率……
無論是職場(chǎng)新人還是“職場(chǎng)老鳥”，面對(duì)上述的問題都有可能喪失信心，感到焦慮，但安全感是自己給自己創(chuàng)造的，想要在職場(chǎng)中乘風(fēng)破浪，風(fēng)生水起，保持終生學(xué)習(xí)才是硬道理！
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