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2020年，第一批90后正式邁入三十大關(guān)。
據(jù)國家統(tǒng)計局2010年第六次人口普查數(shù)據(jù)，可推算出90后有1.74億，占全國總?cè)丝?3%，這意味著大約每7個中國人中，就有1個是90后。
90后沒有趕上畢業(yè)包分配工作、工作包分房子、就差發(fā)放對象的時代，但我們處在一個科技高速發(fā)展、遍地是風(fēng)口、資源更豐富更便捷的時代。
如今在職場中，90后正逐漸成長為與80后70后并肩作戰(zhàn)的主力軍。
作為90后一份子，一直很想了解下我們這個群體整體的薪資水平、跳槽情況、行業(yè)和崗位選擇以及求職意向城市等等。
于是我抱住了數(shù)據(jù)同事的大腿，請他跑出了BOSS直聘平臺上90后用戶的相關(guān)數(shù)據(jù)并認(rèn)真做了一次分析，勾搭設(shè)計同學(xué)制作了一組很漂亮又特別實用的圖子，當(dāng)然里面夾帶了一些私貨（我自己的想法），最終奉上這份《2020年90后薪酬數(shù)據(jù)觀察》。
我也知道大家公（xīn）務(wù)（fú）繁（qì）忙（zào），那咱就先揀干的撈，核心發(fā)現(xiàn)走一波：
平均跳槽周期25.9個月，不算低；平均期望月薪7310元，要得不高；還是最愛北上廣深這些一線城市；多讀書，教育投資回報率還不錯；技術(shù)崗薪資高，再者就是做到管理。
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