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    徐州中博教育

    投簡(jiǎn)歷石沉大海、面試緊張?這樣求職成功率達(dá)99%

    時(shí)間:2020-04-08 10:58來(lái)源:未知 作者:代碼如詩(shī) 點(diǎn)擊:
    老師,我先復(fù)習(xí)一遍再去找工作吧!現(xiàn)在疫情當(dāng)下聽(tīng)朋友說(shuō)崗位也不多,我想再等等。 這或許是很多同學(xué)的心聲吧!不僅僅如此,還有投了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù),有回復(fù)也只是您的簡(jiǎn)歷我們已

    “老師,我先復(fù)習(xí)一遍再去找工作吧!現(xiàn)在疫情當(dāng)下聽(tīng)朋友說(shuō)崗位也不多,我想再等等。”

     

    這或許是很多同學(xué)的心聲吧!不僅僅如此,還有“投了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)”,有回復(fù)也只是“您的簡(jiǎn)歷我們已收到,晚點(diǎn)給您安排面試,疫情期間知識(shí)點(diǎn)遺忘確實(shí)較多不知道從何抓起,電話面試、視頻面試等遠(yuǎn)程形式的面試一面就語(yǔ)無(wú)倫次……大抵也是不少同學(xué)的通病吧!

     

    針對(duì)于此,很多同學(xué)都感到彷徨,不知道干點(diǎn)啥,在家復(fù)習(xí)吧!說(shuō)實(shí)話委實(shí)收效甚微,只能以每天看點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)、背背面試題來(lái)平復(fù)自己不安的心情。終于下定決心要面一家時(shí),又感覺(jué)自己什么都不會(huì),索性硬著頭皮上吧!得到的結(jié)果卻是被打擊的遍體鱗傷。

     

    話說(shuō)到這里,估計(jì)大家也在想著:“快別吊我胃口了,該怎么做你直接說(shuō)吧!”那下面咱們就針對(duì)這些問(wèn)題來(lái)看看怎么做。                                              

     

    1

    簡(jiǎn)歷

     

    為什么是簡(jiǎn)歷而不是知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)呢?有人可能就說(shuō)了:簡(jiǎn)歷是面試的敲門磚哦!當(dāng)然這只是一部分,更重要的是通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)梳理我們所要鞏固的知識(shí)點(diǎn),面試時(shí)要講的知識(shí)點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了,感覺(jué)自己什么都不會(huì),簡(jiǎn)歷怎么寫呀?正所謂萬(wàn)事開(kāi)頭難,沒(méi)事咱們來(lái)梳理一下。

     

    簡(jiǎn)歷分為哪些部分?

    基礎(chǔ)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)等五項(xiàng)核心模塊。咱們一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)看。

     

    基礎(chǔ)簡(jiǎn)介:

    這個(gè)就不必多說(shuō)了吧!可不要將聯(lián)系方式寫錯(cuò)哦!

     

    工作經(jīng)歷:

    這里咱們說(shuō)一個(gè)點(diǎn),工作經(jīng)歷中的責(zé)任描述,這個(gè)可務(wù)必要寫上哦!因?yàn)楹芏郒R、項(xiàng)目經(jīng)理也是從這里來(lái)大致了解你的工作內(nèi)容的,若只是在項(xiàng)目的責(zé)任描述中體現(xiàn)會(huì)顯得過(guò)于零碎,并且也體現(xiàn)對(duì)工作總結(jié)整做的不好!所以這個(gè)點(diǎn)是要寫上的,可以具體有哪些呢?舉個(gè)栗子。

     

    1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的前期調(diào)研和架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

    2. 完善功能需求開(kāi)發(fā)和交付,解決項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn);

    3. 分配項(xiàng)目需求并把控項(xiàng)目進(jìn)度;

    4. 對(duì)接測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等部門對(duì)比競(jìng)品不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行迭代升級(jí)等。

     

    拿走,不謝!

     

    專業(yè)技能:

    這個(gè)部分呢,也是大家的一個(gè)痛點(diǎn),感覺(jué)什么都應(yīng)該寫又感覺(jué)什么都不能寫,心里默念:“寫上去不會(huì)呀!”對(duì)于這部分呢,山人自有妙計(jì)。

     

    首先是順序,你可以按照技術(shù)的難易程度,由淺入深。也可以按照自己的熟練程度來(lái)寫均可。

     

    其次,這些知識(shí)點(diǎn)基本分為幾類,這里簡(jiǎn)單和大家列舉一下。

     

    集合、反射、設(shè)計(jì)模式、JVM、協(xié)議、線程、數(shù)據(jù)庫(kù)、框架、微服務(wù)、緩存、消息中間件、Linux等。大家根據(jù)自己所學(xué)寫上7/8條就成,當(dāng)然能者多勞有充裕的準(zhǔn)備多寫一部分也是不錯(cuò)的。

     

    項(xiàng)目經(jīng)歷:

    這部分內(nèi)容盡可能的完善。舉個(gè)例子:3年只做了一款產(chǎn)品,該怎么寫?。∠胂脒@個(gè)項(xiàng)目也迭代了不少版本吧!將每個(gè)時(shí)間段迭代過(guò)程中所負(fù)責(zé)的內(nèi)容寫下來(lái)也是可以的。

     

    這里便不對(duì)具體內(nèi)容做闡述了,不過(guò)必要的點(diǎn)還是要說(shuō)一下的(在線簡(jiǎn)歷,往往有很多同學(xué)感覺(jué)附件簡(jiǎn)歷中已經(jīng)寫了,在線簡(jiǎn)歷就不用寫了吧!況且也沒(méi)位置??!可別傻了,這么多簡(jiǎn)歷我都不了解你的技術(shù)為啥聯(lián)系你呢?搞笑?。?/span>

     

    1. 技術(shù)架構(gòu)可以在項(xiàng)目描述中體現(xiàn);

    2. 責(zé)任描述,也就是自己在本項(xiàng)目中所負(fù)責(zé)完成的工作最好將對(duì)應(yīng)的主要技能點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái);(通過(guò)使用Redis緩存等技術(shù)實(shí)現(xiàn)了單點(diǎn)登錄系統(tǒng)的開(kāi)發(fā))

    3. boss、獵聘等平臺(tái)上還有項(xiàng)目業(yè)績(jī)的體現(xiàn),也可以談一下業(yè)績(jī)和收獲等。

     

    不清楚的隨時(shí)留言哦!

     

    自我評(píng)價(jià):

    這里大家就不要害羞啦!是時(shí)候表現(xiàn)一下啦!

    1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

    2. 自我提升渠道、方式;

    3. 管理能力;

    4. 良好的道德修養(yǎng)。

     

    還有其他方面,相信這里大家就不用我一一說(shuō)明了!

     

    將以上幾大模塊梳理完成后,一份簡(jiǎn)歷基本也就出來(lái)了,剩下的還有教育經(jīng)歷、興趣愛(ài)好等再結(jié)合自己具體情況做補(bǔ)充即可。在這個(gè)過(guò)程中大家是否已默默將自己的技能和不會(huì)的地方過(guò)了一遍了。估計(jì)某人心里又在嘀咕:“然而并沒(méi)有!”那咱們就采用老辦法將自己所負(fù)責(zé)和參與的每一個(gè)點(diǎn)先列舉下來(lái),然后查一下相關(guān)的面試題參考著整理成自己的面試話術(shù)(也就是一份知識(shí)點(diǎn)記錄),與此同時(shí)你便可以投簡(jiǎn)歷了。

     

    為啥呢?我還啥都不會(huì)呢!投了,約面了也過(guò)不了??!好打擊人的好不好啊。老生常談,你所復(fù)習(xí)的點(diǎn)自以為還不錯(cuò),但面試官不一定問(wèn)。所以咱們還需要在面試中不斷修正話術(shù)路線,第一次遇到的面試問(wèn)題也可以在第二次面試中拿來(lái)去講,大家都關(guān)注的點(diǎn)自然是重點(diǎn)嘍!這我就不必說(shuō)了吧!特別是眼下大多數(shù)是遠(yuǎn)程面試,該怎么操作,懂?!

     

    2

    投簡(jiǎn)歷

     

    不少人刷刷刷投了不少,卻沒(méi)什么實(shí)際的反饋,為啥呢?除了以上簡(jiǎn)歷寫的不完善,HR在搜索時(shí)匹配不到關(guān)鍵點(diǎn),還有就是你所投的簡(jiǎn)歷造成了堆積。那么下面咱們就時(shí)間段以及各大主流平臺(tái)的操作來(lái)具體看看。

     

    時(shí)間段:工作日上午9:00到10:30、下午2:00到3:30,這個(gè)時(shí)間段小姐姐們大都正在忙著工作所以你的機(jī)會(huì)很大哦!

     

    我們?cè)賮?lái)看看各大招聘平臺(tái)的情況,正所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。

     

    BOSS:更類似于QQ聊天,不要單單發(fā)個(gè)常用語(yǔ)過(guò)去就好啦!難道你追小姐姐也是直接問(wèn):“你愛(ài)不愛(ài)我!”就撤了嗎?若是如此,活該單身。也不要用平臺(tái)給出的常用語(yǔ)好不好,小姐姐們都看膩了,咱們給來(lái)個(gè)新鮮的。

     

    她們關(guān)注的點(diǎn)是什么呢?無(wú)外乎技術(shù)、薪資、經(jīng)驗(yàn)是否吻合,按照心意來(lái)溝通豈不是事半功倍,具體怎么說(shuō),就不舉例了,免得小姐姐們都收到一樣的話就尷尬了。當(dāng)然可能還是有一些小姐姐比較“冷漠”大家也要體諒一下啦!小姐姐們的工作也是很辛苦的呢!

     

    智聯(lián):招聘界的老大哥了,可以從地區(qū)、崗位、薪資、年限等篩選匹配的崗位,然后再?gòu)闹刑舫霾缓线m的崗位投遞即可。可能大家覺(jué)得這樣投會(huì)不會(huì)太多了,放心吧!沒(méi)準(zhǔn)你的簡(jiǎn)歷還在后面排著隊(duì)呢!

     

    獵聘、拉鉤:更多關(guān)注中高端崗位,大家篩選來(lái)投即可!

     

    3

    面試

     

    在約面過(guò)程中不妨和面試官多聊聊,側(cè)面了解一下崗位信息。約好時(shí)間好提前準(zhǔn)備一下啦!

     

    然后便是在面試過(guò)程中的應(yīng)變了。一方面,你要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容和要講的話術(shù)做到熟練;另一方面,在溝通過(guò)程中要體現(xiàn)自己的思考。比如面試官問(wèn):“Redis中的RDB和AOF講一下吧!”在講完后你還可以就“項(xiàng)目選用技術(shù)時(shí)對(duì)比了MongoDB,并且在項(xiàng)目中確也遇到了數(shù)據(jù)丟失的問(wèn)題”那么就此就可以再探討一下了。

     

    面試就那么長(zhǎng)時(shí)間,所以,在這個(gè)過(guò)程中你講的多了,面試官就問(wèn)的少了。并且面試中別緊張,第一時(shí)間給面試官留下好印象。可以心里暗示自己:“我天下第一!

    4

    心態(tài)和顧慮

     

    “靠準(zhǔn)備好的面試話術(shù)進(jìn)去的,在工作中還是不會(huì)啊!”

     

    “再準(zhǔn)備、準(zhǔn)備,多準(zhǔn)備成功幾率才會(huì)更大!”

     

    諸如,以上心理老實(shí)說(shuō)你有嗎?

     

    1、你現(xiàn)在所學(xué)的和工作中所用的可能并不一樣,同樣還需要不斷的學(xué)習(xí)。重要的是,不要忘記專門為大家成立的技術(shù)呼叫中心,目的便是打消大家的后顧之憂,解決工作中所遇問(wèn)題。扶上馬,再送一程。清一色講師裝備,是不是打消了你的顧慮。

     

    2、一味的準(zhǔn)備可能并沒(méi)有涉及到面試的點(diǎn)子上,因?yàn)槟闼鶑?fù)習(xí)、所能想到的圈就只有那么大。在復(fù)習(xí)過(guò)程中常常是撿起這個(gè),丟了那個(gè),所以呀!放下心安理得的自我安慰吧!勇敢的面對(duì),逼自己一把,你才會(huì)成為更優(yōu)秀的自己!

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