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前段時間，有一網友在某職場論壇上發(fā)布了一條狀態(tài)，一時引發(fā)了熱議。
這名發(fā)帖者自稱是某一線互聯(lián)網大廠員工，而且已經在公司工作多年，也算屬于元老級的員工了，年收入基本可以穩(wěn)定在50萬左右，日常收入開支壓力也不大，但就是最近很焦慮。
說實話，剛看到基本情況的時候，小編也心想這不無病呻吟嗎。年入50萬還焦慮，那我們這些每月拿著幾千塊錢的豈不是該夜不能寐了！但看到后面的講述，才發(fā)現(xiàn)還真不是矯情，在現(xiàn)在職場激烈的競爭環(huán)境里，危機感真的是無處不在。
就拿這位發(fā)帖者來說吧，他直言，雖然年入50萬，但每月固定工資其實不到2萬，其余都是按照季度、年度獎金的形式發(fā)放，而季度、年度獎金有都是跟績效掛鉤的，想要全部拿到也不容易。不過，他坦言，其實最焦慮的不是現(xiàn)在，而是將來。隨著年齡的增大，看著不斷涌入的年齡比自己小，精力比自己好的新鮮血液，總會有種莫名的危機感！
其實，這不是他一個人的焦慮，而是現(xiàn)在職場人普遍存在的現(xiàn)象。在如今優(yōu)勝劣汰的生存法則，不再有傳統(tǒng)意義上的鐵飯碗，面對“狼多肉少”的社會現(xiàn)狀，如何在持續(xù)競爭激烈的將來能占有一席之地，成為每個職場人都不得不思考的問題。
那么，在當前競爭日益白熱化的社會現(xiàn)狀下，對于我們每個人而言，又該怎樣獲取將來的“安全感”呢？小編覺得有兩點至關重要：
其實，大多數(shù)人之所以會感到，自己脫離了現(xiàn)有崗位好像啥都不會了，本質上是因為，在工作之后，就停止了學習，從而導致肚子里沒貨，也就沒有了底氣。
而保持空杯心態(tài)，就是要我們時刻保持對知識的渴求，不斷擴寬知識點，持之以恒，心中自然也就有了底氣。
2、深化工作技能，打造核心競爭力
面對現(xiàn)在激烈的職場競爭環(huán)境，沒有一勞永逸的技能，只有持續(xù)疊加的技能。作為一名程序員，在具備本崗位所需技能的基礎上，還應該繼續(xù)深化、擴展自己的技能儲備包，直至可以在業(yè)內打造出自己的個人品牌有了過硬的技能，也就有了核心競爭力，這樣不管所在平臺將來怎么發(fā)展，自己都可以立于不敗之地。
同時，也要適時拓寬自己的技能，比如在寫程序、編代碼之外，如果能具備良好的溝通能力，工作也能上升一個高度。
在職場中安全感從不是在別人身上獲得的，而是自己給的。當感到不安時，先從自身上尋找原因，當變得足夠優(yōu)秀、強大時，其他的一切也會煙消云散。  |
