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今年因?yàn)橐咔?，大多?shù)人都被困在家里，不能外出、不能娛樂休閑、不能正常上班…企業(yè)不好過(guò)，員工也叫苦連天。
疫情當(dāng)下，數(shù)億人的狀態(tài)大致都是：蹲在家里，躺在床上，一會(huì)拿起手機(jī)刷兩下，又覺得不想刷，于是放下，放下也不知道干啥，腦子懵懵的，于是沒兩分鐘呢，又拿起手機(jī)繼續(xù)刷。
手機(jī)不斷的被拿起、放下、拿起、放下。如此循環(huán)，儼然一副活在信息焦慮中的模樣。究其原因，無(wú)非是：何時(shí)才能出門？企業(yè)停工怎么辦？最近好找工作嗎？
年輕人，請(qǐng)你醒醒！不要這樣消耗自己，疫情過(guò)后，你還要上班！就算你可能已經(jīng)被優(yōu)化，疫情后也要有好的狀態(tài)去迎接面試和新工作。
趁著現(xiàn)在，調(diào)整好狀態(tài)，好好充實(shí)自己。把閉門在家的日子變成自我投資的好機(jī)會(huì)，你必然會(huì)有所成長(zhǎng)。
疫情裁員，對(duì)職場(chǎng)人的啟示
這次疫情突發(fā)，讓許多在職場(chǎng)工作上沒有暴露的問題全部浮出水面。雖然病毒無(wú)情，但這何嘗不是一次自我檢視的機(jī)會(huì)，小編總結(jié)了2個(gè)思考和大家分享，希望對(duì)各位有所啟示。
1. 養(yǎng)閑人的崗位是可以裁掉的；
所謂閑職就是在公司沒有創(chuàng)造核心價(jià)值的崗位，一旦有突發(fā)事件，這些人的問題就全面暴露，所以，我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候不要去尋求安逸，找一個(gè)毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位！
2. 效率低的人是遲早會(huì)暴露的；
這里的效率，指的是溝通效率和執(zhí)行效率。溝通效率，講究信息傳遞精準(zhǔn)到位，體現(xiàn)的是你的個(gè)人表達(dá)能力。執(zhí)行效率，講究做事情快準(zhǔn)狠，體現(xiàn)的是你對(duì)問題的理解和掌控能力。
如果平時(shí)工作的時(shí)候自己有這兩方面效率的問題，是時(shí)候好好反思一下該如何修正了。
說(shuō)了這么多，總結(jié)一個(gè)道理就是：作為職場(chǎng)人，我們必須時(shí)刻為自己“存錢（即：充電）”，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣才能直面職場(chǎng)中的任何挑戰(zhàn)。所以，年輕人，現(xiàn)在開始努力吧！
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