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從學(xué)校畢業(yè)出來之后進(jìn)入到職場(chǎng)中進(jìn)行求職工作，在剛開始的時(shí)候或許在很多方面都是差不多的，兩者之間的距離或許并沒有看到一絲的差距，即使是存在的差距或許也就只有一點(diǎn)點(diǎn)而已。但是，在職場(chǎng)中的所經(jīng)歷的事情以及你所付出的用心程度，在很大時(shí)候都形成了人與人之間的差距。
例如，在A,B員工在最開始進(jìn)入公司的時(shí)候，但是A員工除了每天都干著自己本工作之外的時(shí)候外，在很多時(shí)候不懂的事情都會(huì)主動(dòng)咨詢，甚至主動(dòng)去承擔(dān)更多的工作任務(wù)。在空閑的時(shí)候還會(huì)針對(duì)自己的短處進(jìn)行彌補(bǔ)和提升。相反B員工在很多時(shí)候都只是居安思危，做好本崗位工作工作之外就很少去理會(huì)其他的事情了。漸漸地，兩者之間的差距也就日漸明顯，薪資也是形成了非常大的差距，導(dǎo)致同齡人之間的薪資水平也是非常大的。
因此，要想高于同齡人的差距，那就選擇到徐州中博教育中博學(xué)院學(xué)習(xí)IT技術(shù)，用能力去提高薪資水平。另外，徐州中博教育中博學(xué)院現(xiàn)推出的ACCP軟件工程師課程，以項(xiàng)目任務(wù)來驅(qū)動(dòng)、以案例為主線和以體驗(yàn)式訓(xùn)練為要素，學(xué)生的認(rèn)知作為教育核心，而非傳授的教學(xué)內(nèi)容，從而讓學(xué)員們更容易提升自我的能力。  |
