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在現(xiàn)實(shí)職場中，我們很多時候都會看到這么一些幸運(yùn)的人，他們能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，因此在職場發(fā)展的道路上可以說是一帆風(fēng)順的。但是，相反自己在職場上由于得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的提拔，直接導(dǎo)致了自己沒能在職場中很好地得到晉升。
而很多的人會把這些原因歸根在人脈關(guān)系上，要是我們跟某些上司領(lǐng)導(dǎo)存在一定關(guān)系的時候，自然會讓我們的職場發(fā)展多了更多的機(jī)會和便利，但這都不是主要的原因。因?yàn)槿嗣}關(guān)系在職場中起到一種助推作用，或許能夠助力我們比別人多一種機(jī)會和機(jī)遇。但是不是我們能夠維持和抓住這個機(jī)會的重要的因素。畢竟要想守住和抓住這個機(jī)會，關(guān)鍵還是在于我們自己本身的能力問題。
那么，能被領(lǐng)導(dǎo)提拔的都是怎樣的人？可以毫無疑問地說都是一些有能力的人。要是我們能力跟不上，但是依靠其他的人脈關(guān)系等等因素都是沒有那么順利的。因此，要想讓領(lǐng)導(dǎo)對于我們有所提拔，就先把自己的職場能力提升上來。而徐州中博教育中博學(xué)院提供一個提升能力的平臺給我們，讓我們可以借助徐州中博教育中博學(xué)院目前所開設(shè)的UI設(shè)計課程，讓我們用能力向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的實(shí)力。  |
